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相关问题推荐: 工资问题
工资问题
我是还没毕业的实习生,在那家公司做了半年多了,试用期是两个月,两个月过后因为没有毕业证所以不能签合同。我现在要辞职了,公司有规定正式员工急辞职要扣半个月的基本工资,试用期内不用扣。还有我们的工作服,工作满一年就不用扣,我现在辞职西服秋装夏装加起来要扣我1000多。我一个月拿到手的钱就600左右。请问,这家公司这样做合法吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司现在要扣我半个月工资,和工作服的钱,虽然他们把我当正式员工但没有签定任何书面协议
发布者:qingqingjyay 2010-01-30 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
国定假日工资支付问题
我们公司一线员工是计时制的,5.1劳动节安排了员工加班,那么当天的工资是支付300%加班费即可,还是支付一份国定假日补助+300%加班费?
发布者:hfxurui 2010-06-06 状态:已过期 回复 (1)
工资问题
工资拿不到可不可以报警?警察会管这些事吗? 如果人身攻击呢?警察还是不会理?
发布者:964190246 2010-06-07 状态:已过期 回复 (2)
工资问题
本人今年3月1号进入服装厂,由于老板没有按承诺发放足额的工资,且1个月只休息一天,所以三月底提出辞职,由于顾及一走了之会影响工厂生产。所以我提出再做一个月(也就是到4月底)再走。期间没有签定劳动合同。五月分我就没有去上班了,三月份是做240个小时,工资是1450元。四月分是做340个小时。可是只发给我1290元工资,我去厂里找老板理论,他说因为我的离开造成了工厂的损失。现在我想打官司。`请问我可以要求工厂补我的加班工资吗?谢谢!我们这里的基本工资是910元。
发布者:JIGHI 2010-06-07 状态:已过期 回复 (1)
劳务工资问题、加班问题
1.工资问题。。。服装厂,裁剪工、画板工的工资永远比缝纫车工低,不管做再 多,加班再多。(按道理,加班多,或者手脚快做的多,工资是有可能比缝纫车工要高的,应该按量计算,而且厂里也是按量的多少,每个人有记录卡的,可是在每个月结算前,组长(每个工人班组的组长)会根据厂方要求,扣除几百元不等的工资,总之一定会做到比缝纫车工的工资低。请问根据法律这样做是否合理?不合理的话,违反了那些法律条例? 2.加班问题。。。厂里规定每周休息一天(周日休息)和加班加到...
发布者:xdzlp 2010-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
工资问题
我是一个打工的,在一家私人厂子做事,不做了 厂里面压了我半个月的工资不给 我找到劳动局 他们不予理会 我该怎么办 我们家很穷所以才会珍惜这半个月的工资的
发布者:kjl102880 2010-06-09 状态:已过期 回复 (1)
<关于工资支付期限和劳动合同违约的问题(农民工的生计)>
各位律师,大家好,我是北京市一家正规保安公司的保安员,我是外地来京务工的农民工,属于被派遣劳动者,公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方可以解除本合同,甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资,有时要到20号以后才发放,今年春节时更是延迟到28号才发放工资,从未及时足额发放过,请问公司...
发布者:林延锋 2010-06-10 状态:已解决 回复 (1)
怀孕请病假期间的工资问题
各位律师:好! 我怀孕一个多月,先兆流产请整月病假2个月。 关于病假期间工资如何发放,公司领导是这样说的:按成都市最低工资标准650来计算,再扣除社保(约400左右)。 我现在月工资2500,但公司以最低工资标准来扣款,这种方式合法吗?应该是如何计算的?
发布者:linxin3 2010-06-11 状态:已解决 回复 (3)
比较比好处理的拖欠工资问题
本人在一家餐工作了一年,6月10日离职,本来可以领到5月1日到6月10之间的40天工资,就在5月19日的时候,店里的老板把店转让给其他人,也就是现在的老板娘,现在离职的时候,现在的老板娘结清我5月20日到今天6月10日的21天工资,但是5月1日到5月19日之间的19天工资,现在的老板娘表示以前的老板会予以结清,可是以前的老板从5月19日到现在都快一个月了,都没有结清我们的工资,也联系不到其人,去劳动局了,那里的人说这家餐厅没有营业执照没有办好,不属于用人单位,就不受理,要我...
发布者:xzdwcmb 2010-06-12 状态:已过期 回复 (1)
咨询工资问题
你好!我是在杭州工作的一个小青年,从事二手房行业,工作起始时间是09年11月份 我们门店是一个加盟店 进公司没有跟公司签订就业合同。我们店的工资是每个月的十五号统一打卡支付,我于本月3号辞职,但是上个月的工资要本月的15号发放。今天我今天去查询工资并没有到账。于是我问了原先的同事,同事们说其实工资在三天前就已经全部发放了。也就是说12号就已经全部发放完毕了,但是我的工资却没有到位。辞职的原因是因为本月初我私下签过一个租赁单子,业内称为“私单”。后来公司发现...
发布者:卢肖庆 2010-06-15 状态:已过期 回复 (2)
急!!!公司拖欠工资问题-专业人士指点迷津啦,谢谢啦!
我们自四月份进入公司工作,至今未发公司,老板一个劲地拖,刚出来工作,实在很是坚持不下去了,急盼有知道的大哥大姐给指条路!基本情况如下: 1.我们公司为一个外地公司驻汉的办事处,应该是没在武汉注册的 2.所有员工至今都未签劳工合同。口头协议,试用期一个月1000元,其他1500底薪+提成,未提及任何保险。 3.老板对于工资问题的态度:拖! 我的问题是: 1.我们现在该如何? 2.去劳动局有用吗?需要哪些证明材料? 期待善心人士的解答,谢谢啦,呵呵,端午节快乐!!!
发布者:adelefang 2010-06-16 状态:已过期 回复 (5)
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