发布者:popopan1980 2012-03-08 状态:已解决 回复 (6)
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试用期和辞职的当月是不给予加金的吗?
我是2011年6月3日到2012年2月20日在原单位工作,由于工作时间长每天从9点到晚上19点,而且是一周做6天,由于不满工作时间所以辞职了,但是单位给我退工单上写的是去年7月1日至今年1月31日,也只给我家了7个月的金,我是不是有权利要回另外2个月加的金,还有这个劳动时间是不是可以让用工单位补偿我
相关问题
试用期没过辞职
我的试用期是三个月,已经干了两个月,工作不合适想辞职,公司规定提前一个月打辞职,我有急事,请问我可以随时走吗?
发布者:juanranrushi 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞职赔钱??!!
本人是今年的应届毕业生,劳动协议签的是三年的,档案、户口都转到公司了试用期是六个月的,签合同的时候另外附加签了一份协议,协议中内容如下:
1,由于乙方是应届毕业生,经甲乙双方协商,甲方同意按深圳市应届毕业生接收乙方来甲方工作,乙方自愿到甲方工作,双方签订劳动协议书。
2,劳动协议期限为3年。
3,劳动协议期(含试用期)未满乙方要求中止劳动协议的,需按4000元/年的标准补偿甲方违约金(违约金含接收毕业生各种费用、在岗培训费用等;违约金以劳动协议期不足年份...
发布者:yudd1 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
关于试用期辞职的问题
我是毕业生,和一中学签了毕业协议书,现在已经在该单位上班了。就业合同还没有签,毕业协议书上说试用期是半年,也就是说我现在正处于试用期。那么我现在可以提出辞职,并且不用赔付违约金么?学校可不可以扣押我的档案?
发布者:gAO5385 2010-12-07 状态:已过期 回复 (4)
关于试用期辞职!
试用期辞职 在现在的公司工作还在试用期内!辞职的话公司要几天可以给办下来?还有公司最近在网上出现了很多负面消息,他们只是看和我的情况有点相符合就开始怀疑是我做的,可能我辞职的比较巧赶上这个事情了,他们就赤裸裸的怀疑我 也相当于就是认定了了那些东西就我发的!但是他们没任何证据。请问他们可以用这个理由拖着我不给办解约么?还有他们这样的怀疑算不算违法?我现在很迷茫 申请辞职已经两天了 还没给办下来 今天上午很多领导和我在一起谈 就是我说的那种 摆明了就认定...
发布者:fanqie123 2010-12-07 状态:已过期 回复 (5)
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ,那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ,否则不给发当月工资,而且在年底的时候,要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗?求助
发布者:tgj2362627510 2011-01-06 状态:已过期 回复 (5)
试用期满,我想辞职,可公司却不发给我试用期工资
我在一家私企干了一个月,这个月是试用期,工资规定为800+提成/月,由于我不适应这份工作,一个月试用期满后,我提出了辞职,可是公司却以“我开始答应是长期干,可是只干了一个月”为由,据发我试用期间工资,我们一直是口头约定,没有签订合同,也没有任何纸上证据,想请律师帮忙,这家公司的做法合法吗,法律规定应该怎样,我应该怎么做呢?
发布者:婷婷AA123 2011-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
发布者:385142903 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
试用期内提供辞职但要求最后工作时间超出试用期时间是否可以?
公司有一员工属于第二次入职:第一次工作一个月自动离职,第二次入职未满6个月试用期即提出离职(12年1月15日试用期满),但要求最后工作日是2012年1月31日,因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新,请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢?
发布者:wyxwyx 2011-12-19 状态:已过期 回复 (1)
试用期当月提前3天提出辞职,公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
1)我广州户口,但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月
2)试用期6个月,但是我在第三个月(12月5日),根据劳动合同法,提前3天提出了辞职
3)因为辞职在当月的月初,按照我自己的理解,是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时,我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”?对方说“不可以”。OK,我自认倒霉,自己承担当月应该由个人承担的社保
4)结果,对方公司居然把当月应该由公司承担的社保也在我个人账上扣掉了!而且是在辞职上月工资中扣除的...
发布者:110can 2011-12-30 状态:已关闭 回复 (0)
试用期辞职,经理不批,还说我已转正,不让我按试用工的程序辞职
试用期辞职,要回家结婚,经理不同意,以工作人员不够和特殊岗们为由,不让辞职。我就说现在我是试用员工,我可以提前七天辞职就可以走了,但他说谁说的,至少要一个月。我就说法律上是这样的,经理就跑到老总那去商量,一回来就说我已经工作两个月了老总现在让转正了,一个月之内不能离职,但我最多也只能在这呆20天。这样在离职时他才说的转正,是合法的吗?平时都要通过书面考试了才能转正的。
发布者:eJB5613 2012-01-01 状态:已过期 回复 (2)