发布者:amo123 2012-03-16 状态:已解决 回复 (5)
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公司要裁员,想咨询补偿问题
我实际是2011年3月21入职的。当时签了1份为期1年的合同,非一式两份。后来又重签了一次,这次是一式二份。但是入职时间填的是2011年6月,公司是说统一改签。签了2年。保险合同签的是6月,实际缴纳时间是2012年1月份开始。2012年3月了,按实际入职时间是满一年了,公司没有按时履行加薪承诺,部分节补也是决口不提,单方面推迟。现在公司经营政策改变,需要部门裁员,请问这样的情况,我可以争取哪些补偿呢?目前我手中有保险卡,以及公司劳动合同。
相关问题
公司裁员问题咨询
公司重组需要裁员,在此想咨询一下公司裁员我们员工可以争取到哪些合法权益1.公司拖欠了7月份工资,是否可以要求补偿,如果可以该如何补偿?
2.有些同事合同在7,8月份陆续到期,但到现在都并没有续签,这种情况是否也可以争取一些权益?
3.当初公司给的雇佣offer中明确列出奖金项,在裁员过程中,我们可否按照工作时间来争取奖金,如按照9*工资/12
4.公司规定工作满一年有5天年假,但有些同事未满一年就不能享受年假吗?
感谢各位律师朋友的解答,非常感谢
发布者:sk577 2008-09-04 状态:已过期 回复 (2)
公司裁员补偿问题
我是07年4月进的公司,当时签了三年的合同,现在公司提前一个月通知我要裁我,请问补偿应该给我几个月的工资,对了,公司在北京。 只补两个月吗?第三年为什么不补偿?不是签了三年的合同吗??
发布者:jackyangpc 2008-11-24 状态:已过期 回复 (6)
公司裁员的补偿问题
我07年八月份到公司上班,现公司裁员,工作时间一年零五个月。应纳补偿金是一个月工资还是一个半月?
公司没提前通知,是昨天才说的过完元旦办手续,那代通知金是拿完补偿再提出要,还是先提出来。主要是怕麻烦。
发布者:daliananmeiping 2008-12-31 状态:已过期 回复 (2)
关于裁员补偿问题咨询
个人介绍:我是杭州娃哈哈在职员工,08年11月入职,当时签订的用人单位为徐州分公司,后又改签杭州分公司,今年年初又改签南京分公司,合同签订为厂方的操作工,而我们实际上是做的驻各个城市的销售代表,俗称客户经理。签订时间为3年。现在公司通知即将裁员,假设我不幸被裁员,请问下老师我会得到哪些补偿,顺便说下,作为我们这层人员,除了正常的月工资外,年终将在10000以上,以前考核年终奖是由去年的11月到今年的11月。另外说下我们的基本工资只有600元左右,扣除保险实发46...
发布者:ZQL3802 2010-09-07 状态:已过期 回复 (1)
关于公司强制裁员,员工应得补偿问题
我是10年7月下旬进入公司的 考察期7天 试用期一个月 然后合同是从9月1日开始签的 公司负责交保险 公司说合同不给我 由公司统一保管 这是公司规定
合同工资填写当地的最低工资 这也是公司规定 而我的实际入手工资差不多是最低工资的2倍
每周工作40小时 而我每月工作49小时 这还是公司规定
前几天 公司人事过来通知我 可以不用来上班了 公司把我裁掉了
请问公司这样处理是不是算是违约 我都会得到哪些赔偿
PS:申请仲裁的话 反应速度慢 而且个人去都不爱搭理 证据啥的还得自...
发布者:nUllmaple 2010-10-10 状态:已过期 回复 (1)
关于被公司裁员辞退的经济补偿问题
我在公司签了2年的合同还有一个月到期,现在公司裁员把我辞退,一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发,而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金,我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿?如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
发布者:QBj2713 2010-11-03 状态:已过期 回复 (6)
公司裁员,与公司签订劳动合同为2年,工龄半年,想咨询赔偿问题
公司裁员,与公司签订劳动合同为2年,工龄半年,想咨询赔偿问题
您好,今早接到通知说公司裁员,让我明天就不用上班了,并额外补偿1月工资
但我们工资分两部分,一部分为基本工资2000整,一部分为交通补(发票报销)、通讯补(发票报销)、餐补(发票报销)共1200元
那我额外得到的补偿1月工资应不应包含那部分福利报销呢?
并且公司也没提前一月通知我,是今早17日才收到通知,明天18日最后一天(因为我们公司薪水采用每月18日结算制)
还有一点是,所在团队今年年底奖金,年...
发布者:t117897bn 2011-01-17 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员补偿问题
我是09年2月中旬进的单位,一个半月的试用期,4月1日通过当地人才市场签订的两年劳动合同,五险一金都有;今年三月底合同到期后又重新签了两年,不过追加了一个附加条款就是以单位工程项目完工时终止,并支付相应经济补偿。现在单位计划要九月底裁员,正式通知还没下。想提前问一下:这样的话经济补偿金究竟如何算?补偿工资是参考公司拟定的基本工资还是个人上年度工资卡上的平均工资还是城市月平均工资?谢谢!!
发布者:忆童 2011-08-24 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员补偿问题
本人09年5月14与一韩国独资造船企业签订五年劳动合同。干了两年半,还剩两年半合同期。我平均工资是两千,单位说赔偿一万。我应该得到多少赔偿?
发布者:273490184 2011-11-09 状态:已过期 回复 (5)
被公司突然辞退,咨询相关补偿问题
1.20011年4月25日入职,试用期3个月期间未上保险,11月22日临下班10几分钟前通知我被辞退,以前没有任何口头或书面通知,然后有专人监督着整理电脑里的资料并办理交接手续,当时找他们要交接单的复印件,他们不给,请问如果劳动仲裁,我应该要求哪些赔偿,2.没有被辞退的证明,我能胜诉吗,我手里有劳动合同跟部分工资条,是不是应该要求公司给出具被辞退的证明期待您的回答谢谢
发布者:YZC2611 2011-11-28 状态:已过期 回复 (1)