会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 上班9个月,和公司未签合同,公司也未交保险应如何维护自己的权益
上班9个月,和公司未签合同,公司也未交保险应如何维护自己的权益
我到公司上班第一天就被派驻在别的公司工作到现在,但是工资一直由原公司发放,刚上班时签过一个三个月的临时合同,出试用期后未签过任何合同,保险也未入,我想让原公司给我补交以前的保险公司不同意,请问一下我应该如何来保障自己的权益?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如果要申请劳动仲裁应该怎么申请?应该是针对给我发工资的公司还是现在工作的公司呢?谢谢!
发布者:tengtang 2012-03-16 状态:已过期 回复 (6)
相关问题
老板是黑老大,公司不给买保险,加班费也不按国家规定发。我该如何维护自己的权益???
事发时间: 2009年10月23日 事发地点: 泰古广场三峡古玩城物业管理有限公司 事发经过: 您好,我是江州集团三峡古玩城物业管理有限公司的一名员工,于2006年5月份入的职,到目前已经上了3年半的班。该公司不遵守国家相关法规,不给员工买保险,节假日加班补助从开始的30块一天,到现在50块一天,这些都没有按劳动局规定的标准执行。而且保险等相关证件都不给我们发,当我多次询问管理人员关于保险的情况时都是一拖再拖,将我考勤卡藏了导致我上班打不了上班卡,最近因迟到2次...
发布者:1200 2009-10-28 状态:已过期 回复 (4)
公司规定礼拜六上班合法吗,如何维护自己合法权益?
我的公司正常工作时间是周一到周六,并且在劳动合同中的工作时间也有注明周六上班,而且劳动合同签的是不固定工作时间劳动合同。请问合同有效吗?能够要求公司补偿加班费吗?
发布者:liangbin07 2010-06-25 状态:已过期 回复 (6)
股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权益
律师您好,我在此家公司已工作将近五年了,首先说明的是我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股了,但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调令通知是采用我原公司名义下发的,当时我们以为还是在原公司工作,就没多问,直接调过去了,可调过去三天后,原公司人事部通知我们说我们的工作关系将转至柴公司名...
发布者:109396325 2011-05-14 状态:已过期 回复 (11)
遇到这样的劳务公司我该如何维护自己的权益?
您好,本人近期通过劳务公司找工作,后来面试进去后上班第一天发现工作内容和工作时间待遇方面都有各方面的不符合劳务公司当时对我说描述的情况。而且我在进公司之前再三对他们说过如果有不符合他们所提供的情况特别是上班时间的我是肯定不能做并要求退款的。后来我通过电话联系劳务公司对他们说明情况,要求退款,没想到劳务公司在收了我的钱之后态度完全不同以前,态度极其恶劣。今天我到他们的劳务公司要求退款,对方不但不退款,还叫了3个人打伤我脸部。目前已报110,但劳务公...
发布者:winteryang 2011-05-17 状态:已过期 回复 (3)
我要离职但公司提前让我走人我该如何维护自己的权益?
我的合同上是有规定如果解除劳动合同 要提前30天以书面形式,我的奖金和业务提成在合同中有明确的规定出来 是合同期满了全部结清,如果我不续签,提前1个月通知单位,如果单位提前让我走(没到合同期),那我的奖金和剩余的提成还能拿到吗 ? 单位这样做是不是侵犯我的权益了
发布者:笑猪头 2011-09-30 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工如何维护自己的合法权益。
1、我是在2008年1月4号入职,我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期,当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。(此次签的合同不在我手上,由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。) 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工,由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。(就是挂空职把底薪拿到自己的腰包里。)10月1日区域经理已我不没按照他的安排做事情为由说公司要开除我,现要求我回家休假8号公司上班后解决此问题。 请问如果公司开除我...
发布者:cuibty 2011-10-04 状态:已解决 回复 (7)
与公司签的避税合同1280,谈好年薪7万,现在工作5个月公司以我失职炒我,我该怎么维护自己的权益?
我和公司签了3年合同,试用期3个月,刚工作五个月公司说我严重失职要炒我,当时签的是避税合同1280,但是谈好年薪是7万,期间因为工资发放看不明白我还问过人事主任,主任说:你放心,说好7万就7万不会少的!现在按7万平均5800每月算,公司还应补我工资1万2,然后他说不给我了,只给我一个月工资3500作为赔偿,说我造成公司损失2-3万,但是当时画图是领导签字批过的,我问为什么算我头上?公司说就算你头上,领导是不会负责人的!请问我该怎么保护我的权益?
发布者:周均 2011-10-20 状态:已过期 回复 (7)
在一单位上班半年,公司没有签订劳动合同,也没有购买保险,现在想辞职了怎么维护我的权益
在一单位上班半年,公司没有签订劳动合同,也没有购买保险,现在想辞职了怎么维护我的权益
发布者:496753213 2011-10-24 状态:已过期 回复 (5)
公司一直拖着不和我签订合同,我该如何维护自己的权益?
我2011年8月1日就职于一家国企研究院的直属部所(私人承包)S所,该所没有人事自主权,员工都是与研究院签订合同,当初来时说好1—3个月转正签合同,现在已是11月中旬,我多次主张但S所负责人一直推脱,以我不胜任岗位为由“继续观察”,而且社保公积金一直没有交,我准备辞职,现有证据如S所负责人签字的工资表,考勤机记录,及会计凭证上我及负责人的签字,证人,请问可否经劳动仲裁向该所主张赔偿?可否自行录下与负责人谈话做为证据?
发布者:小毛小米 2011-11-12 状态:已解决 回复 (4)
合同期间换癌症。公司催促辞职。如何维护自己的权益
8月份签了的一年的劳动合同现在检查出癌症。将医院证明交往公司后公司天天催促辞职。我想知道这种情况应该怎么样争取最大的合法权益。还有就是公司是负责帮我缴纳养老及医疗。现在养老本都在公司我也担心自己在治疗期间医院停交我的养老经。会造成我的治疗费用不能报销。
发布者:傻的可以 2012-02-28 状态:已过期 回复 (11)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01201秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com