发布者:guoguo_5 2012-03-19 状态:已过期 回复 (2)
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孕妇工资结算问题
您好,我是一名服装设计师,我想向您咨询一下。我于今年3月4号进入一家公司工作,于18号发现自己怀孕了,随即向公司提出离职申请,公司老总也同意了,但是工资确不愿意按合同上写的工资给予结算,请问我应该怎样解决这个问题?
相关问题
关于工资结算问题
律师你好。北京弘思文化发展有限公司以“南京大学出版社高等教材第一编辑部”名义招聘我为“复审编辑”,而入职后不是让我做书稿的复审工作,而是初加工、复审、校对等工作都做。
合同第九条规定:甲方每月7日前以货币形式支付乙方工资,月工资按“基本工资+岗位工资+绩效工资”执行。基本工资为1000元,岗位工资为2800元。绩效工资按工作量与工作质量年底核算。合同第十四条规定:甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、养老、失业、工伤四险;餐补每月200元;其他。
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发布者:香山宋先生 2012-01-07 状态:已解决 回复 (4)
关于工资结算问题
律师你好。北京弘思文化发展有限公司以“南京大学出版社高等教材第一编辑部”名义招聘我为“复审编辑”,而入职后不是让我做书稿的复审工作,而是初加工、复审、校对等工作都做。
合同第九条规定:甲方每月7日前以货币形式支付乙方工资,月工资按“基本工资+岗位工资+绩效工资”执行。基本工资为1000元,岗位工资为2800元。绩效工资按工作量与工作质量年底核算。合同第十四条规定:甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、养老、失业、工伤四险;餐补每月200元;其他。
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发布者:香山宋先生 2012-01-07 状态:已过期 回复 (7)
关于辞职工资结算问题
律师,您好!我是在学校里工作的,我们1月13号放寒假,我在12月12号已像单位提出书面辞职,但是我们上班到1月13号,14、15号本来就是法定周末,但是单位给我结算工资只算了八天工资,她说我辞职了就与别人不辞职的工资的算法不一样,我上几天班就算几天的钱,请问劳动法有这样的规定吗? 按理说我已经提前30个工作日提出书面辞职了,而且我也一直在上班,一直上到13号放假,周末和元旦本来就是法定的假日,为什么没有给我半个月的工资
发布者:xiejinju 2012-01-11 状态:已过期 回复 (6)
关于员工离职工资结算问题以及保险缴纳的问题
1、公司员工离职,手续也办理完毕后,什么时候可以拿到工资?
2、员工结算工资时,是拿所有的现金吗?月底打到员工的银行卡里合理吗?这样做违法吗?
3、员工入职我公司后,由于7月保险政策的变化,有些员工从10月份才开始缴纳保险,7-9月的保险一直没有补缴,我们要怎么办呢?
4、员工从2010年11月入职公司,由于员工是实习生,没有签正式合同,签的是就业协议,员工于2011年7月正式毕业,请问从10年11月到11年7月这段时间里,员工有权力要求公司为其买保险吗?还是有其他的应...
发布者:一世-alisa 2012-01-13 状态:已过期 回复 (4)
关于辞职后工资结算要多久问题
想请教一下:我在数月前已向公司递交辞职报告,当时公司以没人替补岗位为理由拖到现在。现在获批准我刚离开该公司,但却被告知要有1个月时间的交接期才能领到结算工资,之前公司并无明文规定,这是否合理?我该怎样做? 求解 谢谢
发布者:Brv2452 2012-01-18 状态:已过期 回复 (1)
关于加班费和辞职后的工资结算,还有押金的问题。
我是在**酒店当服务员的,工作了五个月了,一直没有签订劳动合同,现在想辞职,但是领导不批准,如果不经批准擅自离岗就会扣押工资,还有500元押金,和600元的年货。明明知道单位这样做不合法,但是不知道怎么样才能讨回?还有过年加班费也不是按照劳动法规定发放的。
发布者:Aql8196 2012-01-27 状态:已过期 回复 (1)
关于福州孕妇病事假的工资及社保问题
陈律师您好!我是孕妇,目前上班期间觉得累想请病事假回去休息,请问企业工资这块是按照什么标准发放呢?社保医保是由个人承担还是公司承担呢?谢谢
发布者:zhqh2000 2012-02-16 状态:已过期 回复 (1)
工资结算问题
离职2个月了。工资还没结算完
发布者:虎虎12是 2012-02-21 状态:已过期 回复 (3)
请教:员工辞职,工资结算问题
给公司签的一年的合同,中途辞职需提前30日,公司结算工资一直是按月结算,周末晚上加班也没有额外的加班工资,应该就是(月薪/每月总天数=每天工资),但是辞职后未上到30天,公司提出要你离职,工资只结算到离职当天的吗?还是也应该是按照一月工资发放呢?合同法上是规定30天前提书面申请,但是如果公司要你离职,可以多付一个月公司后立即离职,而现在是公司要你在辞职后不到30内离职,而不付其工资,请问这样是否合法?谢谢! 例如:一个月工资1800元,辞职的时候说必须等一个...
发布者:itcjx2010 2012-02-28 状态:已解决 回复 (3)
民办学校孕妇产假工资和暑假工资问题
您好!
我是一名深圳市民办学校的教师,因怀孕六月初的预产期,想从五月开始请产假,学校给的产假工资只有1000元/月,而深圳市的最低工资标准是1500元/月,我个人工资是3200元/月,请问这合法吗?另,学校暑假工资是1800元/月,暑假工资我能拿到吗?学期末每个教师都有奖金的,只是多少不同,请问这个我能拿到吗?谢谢!
发布者:yqzsz 2012-03-07 状态:已过期 回复 (5)