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孕妇工资结算问题
广东－广州 03-19 12:35 悬赏 0 发布者:guoguo…… 给我留言 回答:(2) 您好，我是一名服装设计师，我想向您咨询一下。我于今年3月4号进入一家公司工作，于18号发现自己怀孕了，随即向公司提出离职申请，公司老总也同意了，但是工资确不愿意按合同上写的工资给予结算，请问我应该怎样解决这个问题？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-20 16:32
您好！单位的做法是违法的，建议去申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-03-20 21:08
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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