发布者:yk000 2016-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 规章制度是不是要交于工会审核才有效?
规章制度是不是要交于工会审核才有效?
公司的规章制度是不是要交于工会审核才有效?
相关问题
怎样认定文件为合同有效附件或有效规章制度?
如题
发布者:miao 2009-02-28 状态:已过期 回复 (4)
用人单位是否有权单方制定、修改规章制度
我想问一下,我们公司之前有一个员工规章制度,是电子版的,没有书面的。但现在老总要把那个制度自己给改了,其中牵扯到一些钱的事,而且没有经员工讨论,什么都没有,按照自己的想法改的,之后他准备直接公示了,您说他这样合法吗?我们该怎么做?
发布者:大牛牛 2010-05-20 状态:已解决 回复 (3)
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
有什么法律、法规、规章制度可以证明收费停车场必须装摄像头吗?
有什么法律、法规、规章制度可以证明收费停车场必须装摄像头吗?
发布者:zt139131 2010-06-19 状态:已过期 回复 (1)
公司规章制度如何制定有法律效力
公司的规章制度如果制定有才法律效力?在我公司员工申请仲裁时才可以做证据使用?
发布者:yanghui80 2010-07-27 状态:已解决 回复 (3)
在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金
在公司里违反了一项规定,被值班的班长数落,个人觉得这项规定的存在与否都无关重要,于是与他发生冲图,想请教这样被开除是否有经济补偿。
发布者:13761312375 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
我在现单位已经工作十年了,工资待遇太低,多次向本公司提出协商,他们推说上面没有政策,一直没有解决。我们才到北京上访,我们走之前打电话请过假,回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同,在这样的情况下单位会给予一定的经济补偿吗?
发布者:pNE9109 2010-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
单位可以按照规章制度进行处罚吗?
您好!单位以我偷拿公司物品为名将我除名,并作出处罚决定,但处罚决定并未执行,工资已结清,当我以未与我订立书面劳动合同要求二倍支付工资时,单位拒绝支付,理由是你要是要双倍工资,那么处罚决定就执行,两相抵消,请问单位可以对我进行经济处罚吗?
发布者:hongjun洪军 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
我公司无工会,规章制度由几个主管共同协商同意,是否有效?
我公司无工会,规章制度由几个主管共同协商同意,是否有效? [ 第二条 处罚制度 ]
一、 有下列情形之一的,记警告一次(扣1分),并纳入年度考评:
1、进入公司大门不戴厂牌或工作期间不按规定穿戴相应工衣、安全帽或安全鞋者。
2、在上班时间内未按规定佩戴厂证或者随意涂改厂证者。
3、赤脚、穿拖鞋或赤背上班者。
4、随地吐痰或乱扔垃圾者。
5、没有到下班时间,停止工作等候打卡者。
6、迟到或早退1至5分钟者。
7、擅自离开工作岗位3分钟至10分钟者。
8、不能...
发布者:qywb111 2012-06-21 状态:已过期 回复 (3)
没有经过职工代表大会同意的规章制度有效吗?我们是民营小公司没有工会怎么办呢?
没有经过职工代表大会同意的规章制度有效吗?通过公示可以吗
发布者:hmilys2 2015-05-12 状态:已过期 回复 (7)