发布者:wang16811400 2012-03-29 状态:已解决 回复 (3)
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哺乳期解雇赔偿金问题
我在单位已工作6年(签署了两次劳动合同),第三次合同于2012年5月10日续签。(劳动法规定连续签三次就变成终身雇佣关系)
现在的我正是哺乳期,哺乳期于今年6月下旬结束。今天我收到公司人事电话,告知合同不再续签,有关哺乳期解雇赔偿,可来公司谈谈。
不过,我想继续上班。
法律条文规定哺乳期内公司不得单方解雇员工。但是他们非要解雇也没办法,当我又问及解雇赔偿金计算方法时,对方称保密,我该如何维权是好?
目前我在家一直休病假,领取工资是1200元(原基本工资2000元的60%),请问,如果我被解雇,最多能获得多少赔偿?
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哺乳期合同解除赔偿问题
本人07年6月进公司,08年12月31日签定合同至09年12月31日,现09年2月被通知以组织重整解除合同,小孩是08年8月生的,现还不到6个月,请问就我的情况,如果公司坚持于我解除合同,我可以得到多少赔偿?
发布者:yanzifff 2009-02-12 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期车祸的赔偿问题!急!在线等!
我是一个哺乳期的妈妈!前一段时间出了车祸,住院三个月!司机负全责!可以向对方提出什么样的赔偿? 1、09年3月2日出事!(现在正在办出院)如果按赔偿标准的话,是按08年的标准还是09年的?
2、可以要求精神赔偿吗?如果有标准是多少?
3、住院期间哺乳中的孩子是否可以提出奶粉补助!(孩子7个月大)
发布者:WUAWUA111 2009-06-09 状态:已过期 回复 (4)
关于哺乳期解聘的赔偿问题
各位律师,下午好!
本人在佛山市某保险公司任职出单员已经有五年了.于2008年3月有了BB,公司4月份说调我去做业务员,什么工资也没有了.当时我的合同还没有到期,满期日在2010年6月18日.我不服,到了劳动局申诉.后来劳动局找了我的经理,那调职这件事就不了了知.现在我还在哺乳期,我的儿子只有8个月.昨天经理又开会说要调我去做业务员,还是什么工资待遇也没有.但他没说解聘,只是逼你自己离开。这个情况下,我应该通过什么法律去保护自己呢?因为经过两次这些事,做下去也没意思了,我只想拿...
发布者:lyh827 2009-06-24 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期被解雇,应获多少赔偿?
我在2007年4月加入中山市菊城建筑工程有限公司工作,公司在07年底才与我们签订劳动合同,合同约定工资是2500元/月(包括正常工作时间工资,加班工资和奖金),合同有效期至08年12月20日,但我于08年10月19日就合法产下一女婴,国家法定哺乳期是一年,所以虽然公司没有与我签订09年的劳动合同(全公司的员工都没有签订),但是公司都是没有权力解雇我的!但公司就想出调整我的工作岗位的借口,调我去一个连洗手间都没有的工地做文员(我原来是办公室工作的),我不同意调职,公司就...
发布者:lydia20080101 2009-09-18 状态:已解决 回复 (1)
哺乳期解雇应该得到哪些赔偿
本人于2006年4月进公司,2009年4月11日生女儿,2009年12月公司以我晚上要照顾小孩不能加班为由解雇我,请问公司这种做法算不算违法?如果公司一定要解雇我,我应该得到哪些赔偿? 请问要求公司支付解雇后哺乳期工资有法律依据吗?如果要证据,要收集哪些证据呢?
发布者:pany1997 2009-12-04 状态:已过期 回复 (3)
哺乳假结束后裁员,赔偿金的问题!
你好,我是福建厦门的,我在哺乳期结束后公司裁员,能赔偿前十二个平均工资的N+1,但是我前十二个月内有产假期间,产假只有基本工资1200,那这样算的话,我的十二个月平均工资就少了,请问这样是正确的吗?烦赐教!
发布者:haoaini 2010-07-29 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期解除劳动合同应得的赔偿金金额
2007年1月签一年合同(2007-2008);2008年1月又续签三年(2008-2011)。2010年9月30日单位转手更换业主,而我正好产假5个月。单位要跟我解除劳动合同,该如何给我赔偿,以及赔偿哪些项目,各应该赔多少啊!
发布者:soF4026 2010-08-19 状态:已过期 回复 (4)
关于哺乳期被公司辞退赔偿问题
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除,我想问一下者合法吗?事后在今年7月份公司发来一封通知函,要求尽快到公司办理离职手续,我到公司去办理时,公司让个人填写离职申请,我没写,因为我是被辞退,到现在还没办理,我申请了劳动仲裁,要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下,我是否可以要求从接到通知函至今未办理离职手续的经济补偿,因为我觉得,这已经影响我在此期间去找另一份工作,还有我是否可以领取失业保险金。谢谢!
发布者:329582336 2010-11-21 状态:已解决 回复 (3)
哺乳期公司提出解雇方面的赔偿问题
你好,我遇到哺乳期公司要解雇的问题,希望尽快得到帮助。我的哺乳期到2012年6月10号结束,公司和我续签的合同也是到这个时候结束,但是,公司现在和我谈,让我离职,我该怎样获得赔偿,应该是怎样的赔偿?希望您快点和我联系,谢谢。
发布者:obk6829 2012-01-17 状态:已关闭 回复 (0)
无过失被公司解雇赔偿问题
我在2010年6月24日进入公司,签订3年合同,在2012年3月20日接通知,公司战略发展改变,我被解雇,要求1个星期离职,请问这种情况公司应该如何补偿?
请问像我这样的时间怎么算?应该补偿几个月?
季度奖金和年终奖可以要回一部分吗?这些都是在以前谈待遇时被分解在在每个模块的。
可以要求代通金吗?
发布者:superlativ 2012-03-21 状态:已解决 回复 (6)