发布者:princessanne 2012-04-11 状态:已过期 回复 (4)
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哺乳期没法请假一定要向单位辞职吗?
我是2010年6月份进一家民营企业工作的,在2011年4月份确认怀孕后,医院开立保胎证明,后一直提供着医院的病假条向单位请假(单位就帮我交保险,不发我工资的,个人部分要自己补交的)直到2011年12月份生孩子。
生完孩子后,产假三个半月到了。我想向单位多请两个月喂养孩子但单位不肯。意思就是要么让我上班要么也没说开除我,意指让我应该辞职的。后来我就去上班了,可我身体又吃不消,上了两天班就高烧不断,有医院病历本可证明。我已口头向单位辞职,但还未正式办手续。辞职报告也没交上去。
请问我这样的情况是不是一定只能自动辞职啊?其实我想过两三个月后再上班的,现在身体没恢复还要喂奶是无法上班。请尽快回复我,谢谢
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发布者:25867027 2010-06-08 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:fanglm 2010-08-17 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:喜洋洋ye 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:iBU414 2010-09-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:罗春娟 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期被单位解除合同是否可以要求补偿?
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发布者:uJN4128 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:xNW3033 2011-05-25 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ZDR6474 2011-07-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:BvQ5911 2011-11-16 状态:已过期 回复 (1)