发布者:美美 2016-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 请问试用期内有迟到行为,但是试用期过后转正了可以以这个理由开
请问试用期内有迟到行为,但是试用期过后转正了可以以这个理由开
请问试用期内有迟到行为,但是试用期过后转正了可以以这个理由开除我吗?
相关问题
3年劳动合同试用期为3个月,试用期被延长一个月!请问合法吗?在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗?
我太太应聘到深圳一家公司上班,面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同,入职后发现有所增加,而且工作内容还有变化!总经理(新加坡人)经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间,5月31日总经理找她谈话说:“工作经验不足,不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法?如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动转正生效了!
另外,我太太在入职2个月左右后意外怀孕了,到医院检查时才发现。结婚4年多对没有怀上,我今年35岁,我...
发布者:Rain1888 2013-06-07 状态:已过期 回复 (3)
已经在转正了,但是还没有签订合同,提出一个月后离职,那么请问这个月应该拿什么工资?可以拿转正工资吗?
已经在转正了,但是还没有签订合同,提出一个月后离职,那么请问这个月应该拿什么工资?可以拿转正工资吗?
发布者:hana1314 2013-07-17 状态:已过期 回复 (8)
想请问下,在试用期内辞职可以报销体检费和车费吗(公司说转正之
想请问下,在试用期内辞职可以报销体检费和车费吗(公司说转正之后才能报销)?相关的法律依据是什么
发布者:短信用户 2014-07-23 状态:已过期 回复 (1)
试用期内没有缴纳社保,但是转正后我想马上辞职是否可以
1. 试用期内公司没有缴纳社保,但是目前已经过了试用期第4个月末(试用期3个月)才同意我转正,这1个月我有什么办法来维护自己的权利?
2. 合同上写明是试用期工资,转正后工资另算,但是现在老板同意转正后,说工资不能提,还要有3个月的考察。这个是否合法?
3. 现在如果我想辞职,我能向公司获取什么权利?
发布者:magicalsai 2014-11-06 状态:已过期 回复 (4)
公司规定试用期内辞职要提前15天,但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊
公司规定试用期内辞职要提前15天,但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊,她说这是公司内部规定,要是在15天之内还没找到人交接你就可以走
发布者:ask20150704rry 2015-07-04 状态:已过期 回复 (1)
我在这个厂工作的试用期是一个月,试用期间要提前三天就可以辞工,试用期过后要提前一个月才能辞工
我在这个厂工作的试用期是一个月,试用期间要提前三天就可以辞工,试用期过后要提前一个月才能辞工。我的试用期过了,可我是提前一个星期就辞工了,他们说要扣20%的工资。这合理吗?
发布者:ask201508242lj 2015-08-24 状态:已过期 回复 (6)
您好,我想请问下,在一个公司试用期内辞职,有没有工资?当时签了一张纸,注明试用期工资和转正后工资
您好,我想请问下,在一个公司试用期内辞职,有没有工资?当时签了一张纸,注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟?
发布者:ask20150909h6g 2015-09-09 状态:已过期 回复 (1)
请问我是试用期六个月 还有几天就可以转正了 但是公司现在说把
请问我是试用期六个月 还有几天就可以转正了 但是公司现在说把我解聘 我找他要解聘的文件他说试用期没有文件就是口头通知 说我不符合公司用人条件 这样违法么
发布者:ask20151023llo 2015-10-23 状态:已过期 回复 (4)
单位6个月试用期,后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收
单位6个月试用期,后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收。我满十五天后可自动离职么,工资若不发可以投诉要回么
发布者:ask20151231seb 2015-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
请问,试用期内公司未给我交社保,试用期后我以此为理由直接辞职
请问,试用期内公司未给我交社保,试用期后我以此为理由直接辞职可以吗?
发布者:ask20160612wo7 2016-06-12 状态:已过期 回复 (6)