发布者:ask20161109c2q 2016-11-09 状态:已过期 回复 (7)
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公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
发布者:asnn 2009-03-05 状态:已解决 回复 (3)
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了?为什么还要我们贴发票才发剩余的工资?而且不贴发票剩余的工资就不发了。!凭什么?
发布者:1447829505 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
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李老师你好,我媳妇在酒店客房部工作了八年,酒店没有签订过劳动协议,今年二月份因有身孕 你好,我媳妇在酒店客房部工作了八年,酒店没有签订过劳动协议,今年二月份因有身孕,酒店领导让她提交辞职申请,我们可以怎么做?
发布者:ask20160229rzr 2016-02-29 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个月后想要提交辞职,我是否需要一个月后才能离职,薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
发布者:窝家鑫 2016-03-07 状态:已过期 回复 (5)
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老师你好,我之前在一家私人公司上班,工作一年都没有签订劳动合同,现在辞职了,公司还拖欠一个月工资没给我,现在能不能索赔
发布者:ask201605164ac 2016-05-16 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我想咨询一下,我三个月试用期过了,但是公司没有给我继续签正式合同,但在这期间,我怀孕了,公司想要劝退我,我应该获得什么赔偿?
发布者:ask20160610krp 2016-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期期间签订了试用期合同,但没有签订正式劳动合同,并且公司无故辞退,请问可以有什么主张
发布者:ask201607186h9 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
我是属于兼职的形式在公司上班,但是和公司并没有劳动合同签订,我的工作是钢琴老师
我是属于兼职的形式在公司上班,但是和公司并没有劳动合同签订,我的工作是钢琴老师,我5月31号辞职(口头辞职),与老板表达清楚,干满6月份就离开,可是老板让我交接工作清楚再离开,一直拖着直到8月底才脱身。8月15号应该发7月份的工资,可是老板说要扣押7月的工资来约束我(用他的话就是他怕我把琴行的学生资源带走,他不信任我)。直到8月21号,我交接完学生工作后才脱身,可是7、8月份工资却没发,老板说等8月底再发,今天已经8月31号了,仍然不见动静。我该怎么办?
发布者:ask20160831vxw 2016-08-31 状态:已过期 回复 (6)
你好,我想咨询一下,我在一家公司工作了4个月,没有签订合同,但是工资正常给,别的也给交,期间人事好像
你好,我想咨询一下,我在一家公司工作了4个月,没有签订合同,但是工资正常给,别的也给交,期间人事好像有离职的,刚工作几天就出差了3个月,对于合同这方面我也不懂,这个期间我也没提过,这样的情况正常么 那我的试用期6个月呢
发布者:1472970976 2016-09-04 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我在一公司工作了两个月左右,但是并没有拿到相应的工资,并且没有签订合同,没有书面材料可以证明我在此公司工作过,但是工作期间有客户可以证明,这种情况申请仲裁可以解决吗?
发布者:ask20161015rmr 2016-10-15 状态:已过期 回复 (2)