发布者:xie-soso 2016-11-11 状态:已过期 回复 (4)
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试用期3个月后离职,年底发的20%奖金拿不到,需要怎么讨回
公司试用期6个月,本人已经工作3个月,现被要求离职,公司的薪资制度是每月发60%。季度发20%。年底发20%。如果现在离职的话,季度和年底奖金是拿不到的,这件事该怎么通过合法途径拿到这笔奖金。
备注:试用期又签订试用期合同,试用期合同里有注明试用期内离职拿不到奖金。
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试用期就辞职到新到位需要离职证明吗?
我是今年的应届毕业生,有关一些问题想要请教一下这方面的专业人士。和一家单位签订了劳动合同,试用期是3个月,在试用期期间觉得工作不适合自己,辞职了!公司已经录用,但还未交纳各项保险。请问我去新单位还需要离职证明吗?
发布者:yuanfeihai 2010-08-17 状态:已过期 回复 (2)
规章制度写每月30%工资年底给,试用期合同写给全额,我现在试用期内对公司不满意离职,剩余的30%能拿
本人是南京的,在南通工作一段时间,实习期内(协议签3个月)对公司不满意于是辞职,公司工资每月支付支付70%的工资,走的那天,老板拒付一个半月的工资,及之前一个月剩的30%工资,公司规章制度说每月30%工资留到年底支付,若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的,试用期合同上写:“按事先约定工资为****元(工资全额,含30%)每月,乙方(我)要遵循公司规章制度,试用期不满意彼此可提出解除”,我打过电话给老板问什么时候给,他和他属下踢皮球,我说这样我只能去...
发布者:小叶 2011-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
已签明文规定试用期间离职,仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议,协议有法律效力吗?若不按协议办
我今天是第一天上班,到人事部办手续时签了一份试用期协议,协议标明若试用期间需离职,也需要提前一个月通知用人单位,协议我已经签署了,如果现在发现工作不适合,需要离职的话,需要按协议上办事吗?若不按协议办事,需要负法律责任吗?
发布者:missy_star 2012-05-02 状态:已过期 回复 (2)
试用期满离职需要归还试用期工资,合法吗
第一天来公司老板告诉我,试用期满以后,如果我要辞职,需要归还试用期工资,不辞职就要签订两年的劳动合同,当天公司已经将我的毕业证扣下,现在我的试用期快满了,但这期间公司没有和我签订任何的劳动合同,我如果想辞职并且要回自己的毕业证,需要归还试用期工资吗?
发布者:李丹丹910926 2013-09-23 状态:已解决 回复 (3)
试用期不到一个月,我想离职,合同未签需要提前通知吗?
劳动法律:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
那试用期上班才半个月不到一个月,想离职的话,未签合同,是否可以随时离职不用提前三天通知?(法律上只有解除劳动合同的说法,没有合同是否离职不用提前通知随时告知离职)
发布者:沐沉风 2014-09-28 状态:已解决 回复 (2)
年底公司以发奖金为由,要求签署1年的合同,如果在合同期内离职,需要退还奖金,并赔偿。在此之前已经签过
年底公司以发奖金为由,要求签署1年的合同,如果在合同期内离职,需要退还奖金,并赔偿。在此之前已经签过劳动合同了。请问这样合法么?如果签署了,以后离职需要退还奖金并赔偿么?希望可以解答的详细一些。
发布者:960798127 2015-02-07 状态:已过期 回复 (5)
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权!我不懂法律,希望大哥大姐们帮一下,谢谢!
发布者:好好的1987112 2015-05-16 状态:已过期 回复 (1)
我去年年底被公司辞退,怎么才能要到赔偿金奖金公司一直催我办理离职手续
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发布者:ask20160610cba 2016-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160610cba 2016-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
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入职当天签了合同,合同上有注明试用期时间及合同有效时间,那在试用期内要离职应怎么做?入职只有3天!
发布者:ask201610023w0 2016-10-02 状态:已关闭 回复 (0)