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相关问题推荐: 劳动合同改签
劳动合同改签
我们公司是集团公司,我所在的是销售公司,由于经营不善,我所在的部门被砍掉了,把我调到集团下的另一公司,要求重新签订合同并有2个月的试用期,请问我可不可以要求原公司赔偿?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
销售公司和我即将去的公司是同一个法人。可以要求原销售公司赔偿吗?
发布者:t如梦飘逸 2012-04-26 状态:已过期 回复 (12)
相关问题
劳动合同改签的问题
您好,我有一个问题不明白,希望能得到您的帮助。 我的女朋友,去年和她公司签了一份劳动合同。不过,最近她公司又要和她们重签合同,里面的工资标准和违约赔偿标准可能有所变动。他们公司一直在缩减他们的工资和待遇,请问如果不想在这个公司工作了,是否可以不用重签,违约方面的赔偿按上次的合同计算。还有就是他们上次的合同公司没有给他们,还在公司手里。
发布者:pangyi 2009-02-10 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同没有到期,现在公司要改签
情况是这样子的 我老婆在一家企业做了8年多了,一直签的都是管理人员岗位(公司里分员工\一般岗位\管理人员岗位),现在因为金融危机,公司要将她的管理人员岗位改签为一般岗位(工资待遇也下降).请问这个是否违法?(合同到明年才到期) 如果坚持不同意,离职是否有赔偿? 谢谢!!
发布者:rithpcel 2009-04-24 状态:已解决 回复 (2)
标准工时改为综合工时,劳动合同是否需要变更或改签
公司之前实行的是标准工时制,劳动合同也是签订为标准工时制,但后来公司申请了综合工时制,那么原签订的劳动合同是否需要变更,有什么更好的解决办法 谢谢!
发布者:50502140 2009-07-20 状态:已关闭 回复 (2)
劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同改签劳务合同
我的劳动合同还有半年到期,现在单位说要改劳务合同,不签行吗?劳动合同到期我就不想干了。 我该怎么办
发布者:dingjian 2010-05-06 状态:已过期 回复 (5)
工资有变更,需要改签劳动合同吗》?
通过试用期间对员工的考察,觉得他对所处职位胜任度不够,因此将他的工资由4K调整为3K,因为劳动合同是刚刚签订一个月的,这种情况下需要怎么处理呢
发布者:冬天的大海 2010-11-08 状态:已解决 回复 (4)
关于《劳动合同终止、改签》的求助
告知书 同志: 本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期,合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定,经公司研究决定:合同期终止后。公司不再与您续签劳动合同。故此,特告知您并请您做好相关准备,按公司规定及时办理合同终止手续。另根据公司劳动管理规定,就有并用工意向征询您本人意愿,请在相应栏内予以勾选: □ 愿意继续为公司服务,并与公司指定的劳务公司签订劳动合同,并接受劳务派遣。 □ 不愿意继续为公司服务,终止劳动关系...
发布者:guang3211 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
不给劳动合同 合同到期及不到期改签派遣合同
2009年12月1日签订的劳动合同,期间多次向公司索要劳动合同,公司以没带钥匙、档案没了等等各种理由拒绝给付。现在合同2011年12月1日就要到期了,公司提出续合同,但是续签的合同变成一个广州的三方劳务派遣的合同了,工资也降了保险公积金也没了,我没有签这个合同。但是我还在公司工作,请问我该怎么维权,如果没合同我的权益该怎么维护。是不是实效过两年了就不再追究他们不给合同的责任了,2011年12月1日以后上的班会不会以合同到期说我没在公司工作不给我发工资。此次,还大批...
发布者:tianshiyu131 2011-11-26 状态:已过期 回复 (8)
劳动合同到期后,单位新合同要改签为三个月的,劳动者可以拒签吗,可以得到赔偿金吗
劳动合同到期后,单位新合同要改签为三个月的,劳动者可以拒签吗,可以得到赔偿金吗? 我已在此公司工作连续4年多,以前都是1年1年签的合同
发布者:chengjie1000 2011-12-27 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同签订 无固定期限合同 劳动权益保护 求助
本人09年3月份开始实习,当时还没有毕业,算是实习,与一家公司网签,一直实习到7月底8月初毕业,算是转正。一直工作至今,期间一直未订立任何合同,也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了,超多,而且没加班费。但最近公司因要上社保,所以要求签订劳动合同。就以上的情况,有几个问题: 1.新签的合同合同期是一年的,而劳动法规定,工作满一年没签的视为签订了无固定期限合同,那么,如果签订了这个一年的合同,会对原有视为的合同造成什么影响。 2.该不该签,如果要签,是否是...
发布者:那也烟花雨 2012-03-10 状态:已过期 回复 (1)
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