发布者:lylshen 2012-04-26 状态:已过期 回复 (13)
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劳动合同主体变更
欲将一天津分公司的员工调至北京总公司,请问可否直接与北京总公司签订一份劳动合同,并将其在天津分公司服务期在合同中约定予以承认?如果可以,那么在天津分公司需要出具什么样的文件给到员工签字?另与北京总公司签订的固定期限劳动合同算作第几次签订?谢谢!
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公司主体改变,劳动合同如何变更
我公司原先与中国合作伙伴共同办公,公司员工也是与中国合作伙伴的公司签订的劳动合同,现在我公司准备独立开办公司,请问我公司的员工合同该如何变更?是否需要取得合作伙伴的同意方可变更与员工的劳动合同?
发布者:k8shitan 2009-04-22 状态:已过期 回复 (1)
公司主体变更,员工劳动合同是做原合同变更还是新签劳动合同?
本公司被卖给了一家外资企业(外资企业年初刚成立,外国法人分支机构),所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同,请问,是在旧合同的劳动变更说明中注明 甲方更换 还是需要重新与外资企业新签劳动合同,员工在原企业享受的工龄年假等待遇 是否延续到新企业,在原企业工作满10年的老员工,是否可以跟这家外企直接签订无固定期合同,请教!
发布者:aiyun123456 2009-06-18 状态:已过期 回复 (3)
公司主体变更,原劳动合同还是否有效
公司可能被收购或是被人接管,那么我与公司之前签订的劳动合同和海外进修服务合同还是否有效呢?如果我不想在公司被接管后再继续为公司服务时,我是否还要赔偿海外进修服务合同中的培训费用呢?
发布者:sunshinehoo 2009-08-25 状态:已解决 回复 (12)
劳动合同的主体变更
一家私营企业,A、B两地各经营一间连锁店(均是独立的法人单位)。现A店停业,无法履行员工的劳动合同,要求员工依据劳动合同中的补充约定:甲方根据生产经营需,乙方同意随时调派到B店工作,逾期不报到者,按自动辞职处理。请问,有这一条约定,还需双方协商变更劳动合同吗?
发布者:大李 2010-07-08 状态:已过期 回复 (1)
变更劳动合同主体
我公司采购业务由另一家独立法人单位承包,采购部门人员需转入另一单位,原劳动合同主体发生变化,可以协商一致变更劳动合同主体吗?对于怀孕员工也可以使用这种变更吗?
发布者:oUH9742 2010-08-17 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动合同主体变更问题
想咨询一下,如果员工从一个公司调至另一个公司,两个公司法人不同,但是总经理相同.后面的公司会履行前面公司的一切法律义务,在公司服务年限也会连续计算.这种前提下,要是变更劳动合同主题,是否可以指签订一个变更协议?还是需要解除原公司劳动合同,重新订立新合同.如果重新订立,是否也许与劳动者签订一个变更协议,写明原因? 如果重新签订合同,以前那份合同是不是要先解除呢
发布者:grace1984 2010-09-09 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同主体变更
现有一批临时工已与我单位签订劳动合同,但是我公司想将此类人员纳入劳务公司管理,所以现在需要这些人与我单位解除劳动合同,而再与我单位合作的那个劳务公司签订劳动合同,请问,如何通知员工做合同主体变更?
发布者:sYQ9822 2010-10-17 状态:已过期 回复 (2)
变更劳动合同上的期限算续签劳动合同吗?
我08年和外服签了08,09两年期限的劳动合同。09年底因为用工单位改变,我和外服签了协议书。协议书上说:一个是用工单位换了。另一个是合同期限改为09,10两年。请问这样算是第二次签固定期限劳动合同吗?是的话我现在能要求签无固定期限劳动合同吗?
发布者:gih2141 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
发布者:akbas 2010-12-06 状态:已解决 回复 (3)
公司更改劳动合同 要求变更合同 不签新合同就辞退
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
发布者:baogang 2010-12-07 状态:已解决 回复 (1)