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劳动合同主体变更

北京－朝阳区 04-26 22:22 悬赏 0 发布者:lylshe…… 给我留言回答:(13)

欲将一天津分公司的员工调至北京总公司，请问可否直接与北京总公司签订一份劳动合同，并将其在天津分公司服务期在合同中约定予以承认？如果可以，那么在天津分公司需要出具什么样的文件给到员工签字？另与北京总公司签订的固定期限劳动合同算作第几次签订？谢谢！

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2012-04-26 23:05

可以的，需要双方协商一致，在合同中明确上述事项。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-04-26 22:28

可以与北京总公司签订劳动合同，调岗经过员工同意即可，在合同中注明为原劳动合同的变更即可。
变更合同不做次数计算，还是原合同的次数。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 22:47

可以直接与总公司签订劳动合同,同时确认两者的承接关系.属于第一次签订

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-04-27 07:34

可以直接与总公司签订劳动合

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-04-27 08:20

可以与北京总公司签订劳动合同，调岗经过员工同意即可，在合同中注明为原劳动合同的变更即可。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-27 08:33

可以直接与总公司签订劳动合同

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-27 09:01

需员工本人同意

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-04-27 09:19

劳动者同意，可以签订。注明为原劳动合同的变更。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-27 09:19

可以，没有问题。
属于合同变更，不计入续签次数。

具体在变更后的新合同中予以确认之前的工作年限等内容即可。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-27 10:24

可以的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-27 11:12

可以变更,

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-27 15:08

调岗需要双方协商一致

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-27 18:00

可以直接与总公司签订劳动合同,同时确认两者的承接关系.属于第一次签订

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