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相关问题推荐: 不同意倒签劳动合同,公司原因是说他们 忘记和我签合同 了
不同意倒签劳动合同,公司原因是说他们 忘记和我签合同 了
我签了份二年合同,期间是2014年6月至2016年6月14日,但在今年2016年6月15日 后人事就没有通知我要续签劳务合同,也没有说我工作上有什么问题,我经常听到人事和我的部门领导说要我自动辞职,但无证据,我的同事说能干一天是一天。就没找他们谈。但在2016年10月底,人事突然找我谈说是要签一个一年的合同,这一年的合同我是坚决 不同意 签,我说应该按原合同执行,但人事经理不同意,说是要和人事总监汇报。 我的理由是已经过去四个月了,合同具有不可追溯性,我要签就签10月底的日期,或者我签字日期就签日月底的日期。 一周后人事和我谈说同意 我签二年,但还是签2016年6月15至2018年6月14日 日期的合同,我还是希望她去和人力资源总监谈,能否签当天的日期。 从2016年10月底至2016年11月28日 无任何消息。 后在2016年11月28日 下午人事突然找我谈说两个选择,一个是协商解除劳务关系,一个是倒签合同。 我说我回家考虑一下,正好我11月29日牙疼就请了个病假,但公司不同意我的假,给我发短信说我没按公司请假流程 请假,11月29日突然发烧又去了医院,开了二天的假,让我多休息。 11月30日 通过邮件 短信以及 微信都向领导请假。但他们给我发了续订劳动合同通知函,让我必须在11月30日 下午5:00到公司签合同,逾期未签订视同我与公司终止劳务关系。 我立刻给她发了回复函,明确 自己同意和公司继续签订劳动合同的意愿,但不同意倒签,11月29和30日 的两天病假 是按公司规定流程请假,现处于病假期间,请公司人事在2016年12月1日 和我谈续签劳动合同事宜。我会继续坚持按2016年12月1日 的日期续签劳动合同。 但12月1日 上午我香港的主管通知我 可以签12月1日 的日期,我说我今天正常上班去了。但到了12月1日上午10点人力资源总监和经理找我谈,只拿了两页纸,说是我没按公司流程请病假,不认可我的病假。另外公司已经下了最后的通知,这是劳动关系终止通知函,让我收下。我说我是在病假期间。你们不能这么做。但他们 坚持我必须今天办离职,并且不听我解释。我没办法只能回家,但没办离职。 12月2日 是离职交接最后一天,我去公司拿私人物品,人事不让我走,说让我签一张免责条款确认书,主要是三条,公司对于三项赔偿全部免责, 劳动纠纷,劳务关系的赔偿 免除, 经济补偿金责任的免除,违法解除劳务合同赔偿免除,以及符合中国法律法规的所有的赔偿责任的免除。我一看就明白了,他们 是一分不想赔。我就当面和他们 说我坚决不签,我回家了。他们 没办法就让我走了。 基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗? 双倍工资? 或者经济补偿金,我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
他们 在11月30日 发了劳动合同与劳动关系终止的通知函,我不太明白,终止的通知函 为什么会在我病假期间生效,我根本没办法去公司,他们 就强行终止和我的劳务关系了。 这点可以判断,他们 是违法解除和我的劳务关系吗?
发布者:duyishan2016 2016-12-10 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
关于劳动合同中因公司的原因而自动提出辞职后的补偿金问题
我是2006年4月进入公司的,现在公司要用减薪的手段来达到降低成本的目的,我被无情的减去原工资的17%,要求公司索性解雇我但是公司考虑到赔偿金的问题不做解雇,我自己提出了辞职后要求公司赔偿,可是公司说由于你自己提出辞职得不到赔偿,难道我被减到最低工资也必须无条件接受吗?自己提出的辞职就得不到赔偿吗? 谢谢.
发布者:pengyongjun 2009-05-26 状态:已解决 回复 (3)
公司制造假的劳动合同仲裁判公司败诉后,现在他们又申请了上诉
公司伪造劳动合同经司法鉴定确认合同是伪造的,现在公司不服仲裁的判决又上诉了,那接下来我该怎么办,公司的策略就是和我拖,我是09年3月去申请的仲裁,09年7月14号收到的裁决书,公司昨天去上诉的,我想问一下接下来我改怎么办,难道就这样无止境的和公司拖下去吗?据我所知公司在上海的分公司有可能效益不好如果在他们上诉期间公司倒闭了我该怎么办,公司的总部在北京。谢谢各位给点建议!!!如何保障我们这些弱势群体的利益
发布者:苹果桔桔 2009-07-28 状态:已解决 回复 (4)
公司制造假的劳动合同仲裁判公司败诉后,现在他们又去法院立案了
公司不服仲裁的判决去黄浦区法院立案了,我去查了一下说是上周五刚立的案,现在还没有法官承办,公司的策略就是和我拖, 从去仲裁申请到现在已经有半年的时间了,我担心在上诉期间公司会倒闭,想问一下像现在这种情况我可以申请财产保全吗?该如何申请需要带什么材料去法院?现在还没有法官承办我可以去法院申请吗?
发布者:苹果桔桔 2009-08-10 状态:已解决 回复 (7)
公司不给签劳动合同,又不同意辞职
2009年初我应象山一老板邀请,开始在其厂做业务经理和业务跟单,谈好年薪*万元,工资每月实发*元,暂扣860多元到一直没发。工厂一直不给签劳动合同,也不给缴保险,我曾多次提出辞职,老板总以现在一时找不到合适的人来推托,到目前工司只发到11月的工资,12月到现在的工资和前面9个月每月暂扣860多元的工资到一直没发,但我已以“工资预支”在公司借了7000元,打了借条,前边发的工资均为现金(在工资单上签字过)。 因家里有事,需在1月20日回去,接工作的人也找来几天了,工...
发布者:liuqiang88 2010-01-14 状态:已过期 回复 (1)
他们要求我现在的公司解除劳动合同
非常感谢各位律师们的回答,谢谢! 如果他们要起诉我的话就请你们帮忙! 现在还有一个问题就是他们给我现在的公司发了律师涵,意思就是说:我在交接的时候拒绝交出原代码及数据备份,要求我现在的公司立即与我解除劳动合同,劝我尽快回去完成交接,否则起诉我的时候公司要负连带责任。 从里面可以得出两个意思,一。公司已经同意了我的离职。二,随时都可以离开公司,前提是要我交出原代码。 我们公司昨天找我谈话说起来很担心,他们担心这个事情处理不好我现在的公司可能会...
发布者:masterid 2010-03-23 状态:已解决 回复 (5)
劳动合同到期,公司不续签合同,但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。
我是99年到公司,从01年7月开始签订劳动合同,公司规定我这个岗位是三年签一次,03年签第二次,07年7月签第三次,今年7月合同到期,公司不同意给我签劳动合同,但只同意给我从08年算起到今年3个月的赔偿,是否合理?我认为不合理,公司就是在归避无固定期限合同。我要求N+1赔偿是否有法律依据。
发布者:lvwc76 2010-06-21 状态:已过期 回复 (5)
工作4个月,没有签劳动合同申请离职公司不同意,说工作未交接不让走
我于2010-4-26日进公司,担任出纳一职,主要工作是现金银行账,公司于6月中拿来一份劳动合同让签,上面写的入职日期是6-1日,也只写了试用期内的工资,所以而且4-5月的综合保险也没有给我交,所以我拒签此合同,因公司一直没有招到会计,压力太大所以到了8-24日我提出离职,把部分工作交给了8-10号新来的会计,并把离职申请单交给老板娘,(定于9-18号正式离职)并已经说明找人来交接工作,但对方一直以种种理由不同意,并没有人来交接工作,所以我9-19号就没有去公司,现在因为新...
发布者:taifinay 2010-09-19 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资。我因特殊原因离开的,工资还能要回来吗?劳动合同也没签!
我是杭州一家摄影工作室的辞职员工。我在职期间搬回家里一台电脑用。这个老板是同意的。虽然拖欠我工资,但是我没想要离开。现在公司资金方面出现问题。我能理解。可是有一天的晚上在公司里,老板家的弟弟拿剪刀捅了我。说我欺负他。我很伤心就没有再去上班。也考虑到我要是纠缠下去等于是找老板的麻烦。我受伤了。就这样辞职了,原本想公司电脑在我这里我的工资就不要了。因为我实在是不想再跟他们打交道。可是现在公司的人要要回电脑。我想知道我的工资还能要回来吗?谈的底薪是3...
发布者:斧子 2010-09-22 状态:已过期 回复 (1)
合同到期,提出与公司解除劳动合同,不再继承签定劳动合同,公司不同意怎么办?
我与公司签定的劳动合同到期了,并提前一个月提出与公司解除劳动合同,不再继承签定劳动合同,但该公司的负责人不同意,拒绝支付上个月的工资,我该怎么办?
发布者:zhangjun9939 2010-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金?
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计的电线和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个是3年...
发布者:cha_liu 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
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