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劳动法纠纷

广东－深圳 05-17 23:42 悬赏 0 发布者:137987…… 给我留言回答:(9)

请问，我所在的公司在5月4号和我签了终止劳动合同通知书，不过到了5月17号公司又说签的作废，要我续签新的劳动合同，请问这是合法的吗？我不续签了可以得到经济补偿金吗?

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全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94172积分

回复时间： 2012-05-18 07:58

1，公司的做法是不合法的。
2，公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-17 23:46

双方签订终止劳动合同通知书，属于协商一致解除合同，公司应当按照工作年限支付单倍经济补偿金！不受是否续签合同的影响，你有权选择续签或者不续签，你续签与否不影响你获得经济补偿金。

[广东-深圳]
王飞谭律师
7871积分

回复时间： 2012-05-18 06:56

你好！你有权利不续签；可以持书面终止劳动合同通知书主张经济赔偿金。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-18 07:10

可以要求补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-18 07:17

如果双方已经签署了终止劳动合同书，那双方的劳动关系已经终止，现在你不同意续签劳动合同是可以的，并且可以要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金。具体详情可联系我

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-18 09:34

你不续签则无经济补偿金。但协议终止劳动合同也有经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-18 10:26

你可以不续签，如果是违法解除的话，可以要求支付赔偿金。如果是协商解除的话，可以要求补偿金。/

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2012-05-18 14:54

现在不存在续签的问题。如果你自己辞工，是没有补偿的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-18 21:50

如果你有终止劳动合同通知书原件，可以拒签并要求经济补偿金。可通过法律途径解决，若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。

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