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劳动合同
05-18 15:41 悬赏 15 发布者:zywxzy 给我留言 地区:安徽-合肥 回答:(6)
您好!我是2011年5月份入职的, 公司直到2012年5月份才给买社保(一直未签订劳动合同), 请问 ,像这种情况, 我能否到劳动部门投诉, 补办以前的社保, 如去投诉, 需要哪些书面资料 。谢谢!
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最佳答案
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回复时间:2012年05月18日 22时23分
一、你需要提供能证明劳动关系的证据,如工资单、工资卡、工资条、考勤卡、证人证言等;二、向单位主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴保险、支付经济补偿金等赔偿金,需要可联系本律师。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您朱律师, 我先到劳动部门去, 你的号码我记下了
其它答案
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- 罗远水律师
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回复时间: 2012-05-18 15:52
直接申请劳动仲裁即可
追问:
您好, 那我要带哪些资料,仲裁收费么
回答:
工资卡(或工资单)、工作证、胸牌、考勤卡、入职申请表等等,凡是能够证明事实劳动关系的,均可以
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-05-18 16:24
可申请仲裁,提交工资单等相关证据
- [安徽-合肥]
- 曾祥锋律师
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回复时间: 2012-05-18 20:13
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-05-19 17:03
可以持能够证明劳动关系的证据向劳动监察部门投诉即可。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-19 19:03
可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补交社保、支付经济补偿金。
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