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没有签劳动合同期间任何维权
浙江-杭州 05-18 21:48 悬赏 50 发布者:h1763f…… 给我留言 回答:(7) 律师们你好:我是一名企业员工,因为老板答应我三个月试用期过后会加工资的。但到现在我都做快11个月了,他一分没有给我加,平时发工资还乱扣不说,现在找各种理由逼我自己写辞职报告不做。还有只给我签了三个月试用期合同,这三个月也没有给我交养老金,之后到现在都没有跟我签合同。请问律师我现在如果自己辞职,能不能问老板要没有签劳动合同期间(七个半月)的双倍工资?我该什么要?我手里有所有考勤卡和部分工资条。谢谢你!
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-05-18 22:25
可以,注意收集证据,申请啊劳动仲裁
追问:
陈律师你好:如果委托你帮我,费用大概需要多少?胜算有多少?
回答:
建议明天可以来电咨询,都可以在电话里详谈
追问:
谢谢您!
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 442861积分
回复时间: 2012-05-19 05:54
申请仲裁解决即可。
追问:
谢谢您!
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-05-18 21:56
不需要自己辞职。直接去申请劳动仲裁。有需要可以联系我。
可以要求双倍工资。
可以要求双倍工资。
追问:
扬律师你好:公司现在逼我辞职,那如果我辞职了再去申请仲裁会不会有影响!谢谢你
回答:
不用接受逼迫。直接申请仲裁。
追问:
谢谢您!我知道了
回答:
恩,希望能帮到你。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-05-19 08:32
申请仲裁解决即可。
追问:
谢谢您!
回答:
不客气。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间: 2012-05-19 11:58
可以,收集手头的证据材料,整理资料申请劳动仲裁,现在自己提出辞职影响到日后你要求经济补偿
追问:
朱律师你好:那我现在一边上班一边去劳动仲裁可以吗?证据我都准备好了(包括考勤卡,部分工资条,送货单签名,外出登记单签名和交的社保清单等)。像我这种情况去劳动仲裁的把握有几成?谢谢你!
回答:
要根据你的材料进行具体分析,可以携带资料来我所面谈,预约电话13735803337
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-19 17:41
申请劳动仲裁。
追问:
谢谢您!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-05-21 13:36
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
追问:
谢谢你!
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