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没有签劳动合同期间任何维权

浙江-杭州 05-18 21:48  悬赏 50  发布者:h1763f…… 给我留言  回答:(7)
律师们你好:我是一名企业员工,因为老板答应我三个月试用期过后会加工资的。但到现在我都做快11个月了,他一分没有给我加,平时发工资还乱扣不说,现在找各种理由逼我自己写辞职报告不做。还有只给我签了三个月试用期合同,这三个月也没有给我交养老金,之后到现在都没有跟我签合同。请问律师我现在如果自己辞职,能不能问老板要没有签劳动合同期间(七个半月)的双倍工资?我该什么要?我手里有所有考勤卡和部分工资条。谢谢你!
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全部答案
回复时间: 2012-05-18 22:25
可以,注意收集证据,申请啊劳动仲裁
追问:

陈律师你好:如果委托你帮我,费用大概需要多少?胜算有多少?

回答:

建议明天可以来电咨询,都可以在电话里详谈

追问:

谢谢您!

回复时间: 2012-05-19 05:54
申请仲裁解决即可。
追问:

谢谢您!

回复时间: 2012-05-18 21:56
不需要自己辞职。直接去申请劳动仲裁。有需要可以联系我。
可以要求双倍工资。
追问:

扬律师你好:公司现在逼我辞职,那如果我辞职了再去申请仲裁会不会有影响!谢谢你

回答:

不用接受逼迫。直接申请仲裁。

追问:

谢谢您!我知道了

回答:

恩,希望能帮到你。

回复时间: 2012-05-19 08:32
申请仲裁解决即可。
追问:

谢谢您!

回答:

不客气。

回复时间: 2012-05-19 11:58
可以,收集手头的证据材料,整理资料申请劳动仲裁,现在自己提出辞职影响到日后你要求经济补偿
追问:

朱律师你好:那我现在一边上班一边去劳动仲裁可以吗?证据我都准备好了(包括考勤卡,部分工资条,送货单签名,外出登记单签名和交的社保清单等)。像我这种情况去劳动仲裁的把握有几成?谢谢你!

回答:

要根据你的材料进行具体分析,可以携带资料来我所面谈,预约电话13735803337

回复时间: 2012-05-19 17:41
申请劳动仲裁。
追问:

谢谢您!

回复时间: 2012-05-21 13:36
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
追问:

谢谢你!

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