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哺乳期内未按时续签劳动合同该怎么维权
湖南-长沙 05-19 10:43 悬赏 10 发布者:oyzc20…… 给我留言 回答:(1) 首先感谢您的回答。
我进入此公司工作已超过4年了,去年因生孩子休了五个月的产假,再来上班时公司却将我安排到公司所在市近县的工厂,我之前一直是待在市区的本部,我自己家也在市区。我的劳动合同也已签署过三次了,最近一次有效期是到今年的4月,之后我也提交了劳动合同申请续签表,但是直到现在公司也未给我续签合同。我也不想在再这干了,一是环境的变化,二 是确实太远。我觉得公司就是在逼我自己辞职,毕竟做了这么些年,即使我再不想做,我也希望能拿到相关的经济补偿,我只是是个工薪阶层,他们此举也不义,希望大家能够给我支个招。谢谢。
我进入此公司工作已超过4年了,去年因生孩子休了五个月的产假,再来上班时公司却将我安排到公司所在市近县的工厂,我之前一直是待在市区的本部,我自己家也在市区。我的劳动合同也已签署过三次了,最近一次有效期是到今年的4月,之后我也提交了劳动合同申请续签表,但是直到现在公司也未给我续签合同。我也不想在再这干了,一是环境的变化,二 是确实太远。我觉得公司就是在逼我自己辞职,毕竟做了这么些年,即使我再不想做,我也希望能拿到相关的经济补偿,我只是是个工薪阶层,他们此举也不义,希望大家能够给我支个招。谢谢。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-19 21:14
签署过两次固定期限合同后,公司应与你签订无固定期限劳动合同。你可以通过法律途径维权,为维护您的合法权益,如有需要,可委托律师为您维权。
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