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上班4个月,没签劳动合同,没买保险,少发工资
四川-成都 05-19 14:33 悬赏 0 发布者:110flz…… 给我留言 回答:(8) 上班4个月,没签劳动合同,没买保险。
证据:工资条,本人写的公司材料,有本人姓名加盖公章,考勤卡。
本人的应聘登记表上写的薪资是5000。应聘登记表上的薪资要求能否做为证据?(要求公司提供?)
但实际发到手的是4000。
试用期说一个月,结果发了两个月试用期工资,3200,两个月的4000。
双倍工资赔偿应该按哪种赔偿方式?
如果只能按实际发工资的双倍赔偿标准,可以要求其他赔偿吗?谢谢
证据:工资条,本人写的公司材料,有本人姓名加盖公章,考勤卡。
本人的应聘登记表上写的薪资是5000。应聘登记表上的薪资要求能否做为证据?(要求公司提供?)
但实际发到手的是4000。
试用期说一个月,结果发了两个月试用期工资,3200,两个月的4000。
双倍工资赔偿应该按哪种赔偿方式?
如果只能按实际发工资的双倍赔偿标准,可以要求其他赔偿吗?谢谢
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- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间: 2012-05-19 14:50
根据你的描述,没有签订劳动合同,可以主张双倍工资,还可以要求给你补缴社保。如果你以没有签订劳动合同为由辞职,公司还应当支付了半个月工资的经济补偿。如果我的回答对你有益,请采纳。
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间: 2012-05-19 14:36
双倍工资以实发工资为准。可以要求补偿,大概相当于一个月的工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-19 15:27
你好,可以作为证据,没签劳动合同后第二个月就需要支付双倍工资,社保也需要买,可以申请劳动仲裁,我可以帮你,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2012-05-19 19:55
你好,可以要求伤悲工资及补交社保,协商不成申请劳动仲裁,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113770积分
回复时间: 2012-05-20 00:01
有权要求相应的赔偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2012-05-21 11:14
你好,可以作为证据,没签劳动合同后第二个月就需要支付双倍工资,社保也需要买,可以申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-21 15:00
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体数额要根据证据来具体分析。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-23 17:10
1、保险由公司补办。
2、四个月的双倍工资合计3200+4000+4000=11200元。
2、四个月的双倍工资合计3200+4000+4000=11200元。
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