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有关年休假未休公司就单方面解约的问题
浙江 11-18 15:37 悬赏 5 发布者:长发糖糖 给我留言 回答:(3) 我是07年10月8号进公司的,那么到08年10月8号,按规定我应该有5天年休假。(公司规定是7天)但公司说我在09年1月1号前按照比例只能休1天。09年1月1号后我就随时可以休7天。 请问是这样吗?
我认为的是我到08年10月8号已经在公司工作一年了,那么我就有5天的休假,而不是等到09年。
07年10月份 我放假回家,向公司申请休假,公司考虑到我情况 后,说可以允许我提前休3天。那么我还剩下4天未休的年假。可是08年11月10号,由于一些原因,公司与我单方面解约,公司赔偿了我经济补偿金。我要求赔偿我未休的年假,公司说你的年假实际上在09年1月1号前只有一天,不予赔偿。
请问是这样吗? 亟待回复。
我认为的是我到08年10月8号已经在公司工作一年了,那么我就有5天的休假,而不是等到09年。
07年10月份 我放假回家,向公司申请休假,公司考虑到我情况 后,说可以允许我提前休3天。那么我还剩下4天未休的年假。可是08年11月10号,由于一些原因,公司与我单方面解约,公司赔偿了我经济补偿金。我要求赔偿我未休的年假,公司说你的年假实际上在09年1月1号前只有一天,不予赔偿。
请问是这样吗? 亟待回复。
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- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2008-11-18 16:44
公司与我单方面解约——如公司存在违法解除劳动关系的事实,公司就应当双倍支付经济补偿金!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-11-18 17:27
协商不成仲裁解决。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间: 2008-11-27 11:46
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