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公司单方面解约的补偿问题
山东－潍坊 10-28 08:32 悬赏 10 发布者:hy1982…… 给我留言 回答:(7) 职工于2008年5月到一公司工作，试用期三个月，但是到08年11月才签订劳动合同，合同期限三年，从2008年12月才开始缴纳保险，并没有补上试用期期间的保险，2009年9月底公司单方面提出解约，并没有正当理由，而且只支付了一个月的经济补偿金，因为公司没有提前一个月通知职工，但是也不支付代通知金，请问公司应该支付那些补偿。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-28 08:39
公司应付你3个月工资作为赔偿金。
- [山东-德州]
- 德州知名律师付宗峰律师
- 21689积分
回复时间： 2009-10-28 09:07
补交保险及赔偿一个月的工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-28 09:19
您好，公司的做法违反了《劳动合同法》的规定。
公司应在2008年5月到2008年11月之间支付你双倍工资。公司无法定依据单方解约，应向你支付双倍经济补偿金。
你可以去公司所在地劳动争议仲裁委提起仲裁，要求支付你上述时间双倍工资，补交保险，支付额外两个月的经济补偿金。
公司应在2008年5月到2008年11月之间支付你双倍工资。公司无法定依据单方解约，应向你支付双倍经济补偿金。
你可以去公司所在地劳动争议仲裁委提起仲裁，要求支付你上述时间双倍工资，补交保险，支付额外两个月的经济补偿金。
- [山东-济南]
- 邓德清律师
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回复时间： 2009-10-28 11:21
公司可以单方面解约，代价是支付你3个月工资作为赔偿金。另外公司应补缴08年5月至12月的保险，缴纳09年9月直至合同期满期间的保险。在这种情况下，你需要去当地劳动局仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-28 20:14
补缴社会保险；支付经济补偿金。
建议带材料当面咨询。
详情请电话联系。
建议带材料当面咨询。
详情请电话联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-29 19:38
补缴保险及双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-30 10:07
要求的权利有：1、08年5月-10月，6个月的双倍工资
2、08年5月-11月，7个月的保险
3、违法解约赔偿金，约合3个月工资
有问题欢迎来电或来人当面咨询
2、08年5月-11月，7个月的保险
3、违法解约赔偿金，约合3个月工资
有问题欢迎来电或来人当面咨询
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