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劳资纠纷

江西－宜春 05-21 16:54 悬赏 0 发布者:138079…… 给我留言回答:(2)

本人于2000年应聘一工作岗位,其后在该单位工作了6年,2006年被该单位无故辞退,当时合同并未到期,并确无重大工作失误,也未给单位造成任何损失,请问现在还能不能获得相应的经济补偿.如果可以,该通过怎样的渠道进行索赔.

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全部答案

回复时间： 2012-05-22 08:10

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。但已过仲裁申请期限。

回复时间： 2012-05-22 09:37

已过一年的仲裁时效。

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