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老板压工资

北京 05-23 12:47 悬赏 0 发布者:1369 给我留言回答:(7)

我在一个服装厂上班，做满一个月零八天，把公司最忙的时期过去了，给老板说了要走，让她重新找人！她也答应了!现在也招到人了！可今天说结工资时她要压压金！说我没做到过年了。所以要压工资！《在进厂前都没跟我说过这些，现在结账时一下这样说，我该怎么办？？？！！！

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2012-05-23 23:03

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-05-23 12:55

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。