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产假休完公司无法安排原来岗位给我，主动解除劳动合同有无经济补偿金？

湖北－黄冈 05-23 21:13 悬赏 0 发布者:ch1ian 给我留言回答:(5)

我产假休完回公司上班，原岗位已被他人替代，公司给我安排其他岗位，我不同意，公司就想让我待岗或者主动辞职，我如果不想待岗怎么办？主动解除劳动合同有无经济补偿金？有的话怎么算？

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回复时间： 2012-05-23 21:16

你主动辞职会导致你没有经济补偿金，你最好跟单位协商一致解除，那样是有补偿金的。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

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回复时间： 2012-05-23 21:18

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-05-23 21:26

可以仲裁维权

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回复时间： 2012-05-23 22:47

是否有经济补偿金要看单位有无其他违反劳动法的情形

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回复时间： 2012-05-24 13:35

你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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