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劳动纠纷

广西 05-24 11:01 悬赏 0 发布者:gjyy 给我留言回答:(2)

打了辞职报告快一个月了，单位领导不同意辞职，理由是辞职理由不充分。还有就是一直抓着协议不妨，协议上要求赔偿违约金，但是在医院的行政部门没有接受特殊的待遇，也没有专业培训。医院订立违约金是否合法，违约金与事先定好，签了五年的劳动合同，做了一年，要求交纳3万的违约金是否合理？

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回复时间： 2012-05-24 11:08

合同有关违约金内容违法无效

追问：

现在医院院长不同意辞职，没有签字，30天后离开是自动辞职吗？

回答：

是的。单位不履行结算、办理失业证明等相关手续的你可以申请劳动仲裁

回复时间： 2012-05-24 11:15

违约金条款无效。提出辞职30天后可解除合同。

追问：

现在人事部门给我的答复是先履行违约金再处理辞职的事情？威胁我说如果我到时直接走就去告我。那我现在该如何处理这件事情，先去劳动仲裁部门申请仲裁违约金和辞职的事情还是怎么样？

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