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3年多公司未签订书面劳动合同,辞职了怎样要求赔偿
广西-南宁 05-25 21:39 悬赏 10 发布者:郑成功100 给我留言 回答:(4) 我08年3月入职,11年8月辞职,公司未签订劳动合同,公司10年6月起交保险一年2个月,但是要员工出40~50%,现在提交仲裁是否过了有效期?我是否能主张双倍工资赔偿和补发保险?我现在只有09年下半年到11年的不连续的工资条,还需要什么有力的证据?
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- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话:13978330689
- 92235积分
回复时间: 2012-05-26 08:07
双倍工资已经过了时效了。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-25 21:50
能主张双倍工资赔偿和补发保险
追问:
请问需要什么有力的证据?人证?物证?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-26 11:48
可以起诉要求未签合同的补偿及补交社保。
- [广西-南宁]
- 苏耀峰律师
- 18119积分
回复时间: 2012-05-26 20:16
劳动争议仲裁的申请时效是一年,没过时效,能主张双倍工资赔偿和补发保险
交保险的事实、工资条可以做为证据
交保险的事实、工资条可以做为证据
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