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请问金融危机属于客观情况吗？
11-19 15:53 悬赏 15 发布者:rose52…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(2)
金融危机爆发，用人单位可以根据劳动合同法第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”解除劳动合同吗？
问题补充：
黄律师，非常感谢您的回答！我再补充一下：
这次的金融危机已经造成大量企业裁员，我相信大部分企业主要是要精简人员、节约开支，其实并没有达到《劳动合同法》第四十一条前三项规定情形，主要是依据第四项“其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”。
由此看来，若金融危机属于“客观经济情况”的话，那么更应属于“客观情况”，您说呢？
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最佳答案
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回复时间：2008年11月19日 16时20分
应该不属于，“客观情况”是指履行原劳动合同所必要的客观条件，因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如自然条件、企业迁移、被兼并、企业资产转移等，使原劳动合同不能履行或不必要履行的情况。金融危机并不必然导致劳动合同不能履行。
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