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续签劳动合同时,对其进行岗位调动,工资工作地点均不变,员工不同意,赔偿责任
北京-大兴区 01-05 16:16 悬赏 0 发布者:minaso 给我留言 回答:(11) 员工A劳动合同将到期,原岗位是采购,但由于他去年外派,原岗位已有其他员工。A要求继续做采购,工资不变;公司安排他去售后,工资不变。该员工不同意变更岗位。公司是否算合理调整劳动岗位?什么证据能表明是合理调动??
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2017-01-05 16:20
属于违法向劳动部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2017-01-05 17:14
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话:18801091688
- 46215积分
回复时间: 2017-01-05 20:59
岗位变动需协商一致,协商不成,劳动仲裁,专业劳动法律师,详询来电微信
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2017-01-05 16:18
您好,建议你和单位协商处理,协商不成向劳动侦查大队投诉
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-01-05 16:18
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,年假及其它加班费等,可以咨询律师后处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-01-05 16:19
你好
工资待遇不变就属于合理调节岗位
工资待遇不变就属于合理调节岗位
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454374积分
回复时间: 2017-01-05 16:20
您好,协商不成向劳动侦查大队投诉
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2017-01-05 16:24
需要看案情证据的。。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-01-05 16:46
建议向劳动部门投诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2017-01-05 16:48
建议人社局投诉。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2017-01-06 13:34
向劳动侦查大队投诉
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