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周六加班费如何举证
上海－闵行区 05-29 20:17 悬赏 0 发布者:欧炯瀚 给我留言 回答:(7) 请问：
我是做快速消费品销售工作的，在公司已经做了3年多了，该公司周六一直是正常上班，平时上班也没有考勤制度，合同是从2009年5月签到2013年的5月，公司因今年2月开始更换领导班子，把我们这些老员工也要换掉，公司没有直接书面开除我们，在没有书面通知的情况下把我们的工资扣了75%，以此逼我们自己写辞职报告，我们只好讨要前期3年的周六加班工资，我们5人只好去了劳动总裁，按照劳动法，谁主张谁举证的原则，我们举证了平时我们周六与公司的来往邮件，邮件内容有，周六让我们上班的，也有周六在客户那里做活动的，公司发给我们的工资表上面有我们的出勤天数也能证明我们周六是在工作的，和经理的谈话录音，内容有经理承认我们周六上班的问题，还有4个目前在职人员的认证，请问老师;这些证据能够证明我们周六上班吗？胜算有多大？谢谢！
我是做快速消费品销售工作的，在公司已经做了3年多了，该公司周六一直是正常上班，平时上班也没有考勤制度，合同是从2009年5月签到2013年的5月，公司因今年2月开始更换领导班子，把我们这些老员工也要换掉，公司没有直接书面开除我们，在没有书面通知的情况下把我们的工资扣了75%，以此逼我们自己写辞职报告，我们只好讨要前期3年的周六加班工资，我们5人只好去了劳动总裁，按照劳动法，谁主张谁举证的原则，我们举证了平时我们周六与公司的来往邮件，邮件内容有，周六让我们上班的，也有周六在客户那里做活动的，公司发给我们的工资表上面有我们的出勤天数也能证明我们周六是在工作的，和经理的谈话录音，内容有经理承认我们周六上班的问题，还有4个目前在职人员的认证，请问老师;这些证据能够证明我们周六上班吗？胜算有多大？谢谢！
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-05-29 20:23
这些都可以作为证据，另外，公司克扣你工资，你可以仲裁要求返还，还可以此为由提出解除并要求公司支付经济补偿金。
我的补充： 2012-05-29 20:24
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-05-29 20:23
你好，这些证据就可以证明了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-29 20:28
可以申请仲裁维权，以上内容可以作为证据。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-05-29 21:50
可以作为证据。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-29 21:51
可以作为证据；另外你们也可以公司拖欠劳动报酬为由提出辞职，要求经济补偿；
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-29 22:14
你好，
1、这些证据可以作为证明加班事实使用；
2、另，可以要求公司补发克扣的工资，解除合同并支付补偿金；
3、若需要帮助，可以直接来电。
1、这些证据可以作为证明加班事实使用；
2、另，可以要求公司补发克扣的工资，解除合同并支付补偿金；
3、若需要帮助，可以直接来电。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-30 08:05
你好，这些证据基本上可以证明你们周六上班的事实，可以胜诉，你们还可以同时主张没年2个月的违法辞退经济赔偿金。需要帮助可以联系我。
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