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试用期过后一直没签合同，没上保险，我该如何维权？

天津 05-30 00:42  悬赏 20  发布者:z疾风x 给我留言  回答:(11)
我于2011年7月11号入职，公司口头告我试用期六个月，试用期过后一直没签订劳动合同，而且我们每次发工资只是会计拿工资表让我们核对一下并签字，我自己并没有工资表。在2011年11月份公司要求我一次性缴纳2012年医保个人部分，从今年1月份开始从工资中开始扣钱缴纳保险个人部分，我于今年4月份辞职，辞职后公司告知我保险都未上（包括医保），到时只能退给当初自己缴纳的钱，我是天津本地的，公司属于河北省。我该怎样维权。
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全部答案
回复时间： 2012-05-30 00:47
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
回复时间： 2012-05-30 06:55
有需要可以电联
回复时间： 2012-05-30 08:35
申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额、缴纳社会保险。
回复时间： 2012-05-30 10:56
您好，公司存在违法行为，可以向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁维护权益。
回复时间： 2012-05-30 11:06
没有缴纳保险无权扣除工资，没有签合同应当发双薪，你可以仲裁维护你的利益。具体有需要可以电话联系
回复时间： 2012-05-30 11:39
你的情况应该申请劳动仲裁，如需帮助可以约时间面谈
回复时间： 2012-05-30 14:28
申请劳动仲裁
回复时间： 2012-05-30 14:41
您可以申请劳动仲裁，要求对方支付赔偿金，社保的欠缴可以到社保中心举报投诉。您的公司是河北省的，所以您可以到市劳动仲裁院仲裁，那里受理外地公司或办事处在天津发生的劳动争议。如果有需要可以来电。
回复时间： 2012-05-30 20:27
要求补缴保险，支付未签合同双倍赔偿金
回复时间： 2012-05-30 23:44
建议委托律师提供帮助
回复时间： 2012-05-31 17:47
首先，搞到证据证明你在公司工作过，包括录音、工牌、工服、等。
其次，到劳动所在地的仲裁委提交以上证据，以及未上医保的证据材料给仲裁委，并提出自己的主张，包括双倍工资、补交保险、经济补偿等法定规定。
再次，开仲裁庭，一般会照顾弱势的，如果双方不服，可在15日内向当地法院提交起诉状，进入诉讼程序。
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