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劳动仲裁如何赔偿

01-12 18:39 悬赏 5 发布者:小会2017 给我留言地区:上海－上海回答:(3)

2015年12月入职本公司，当时由于是学生就没有保险和劳动合同之类，签了三方协议，16年6月底毕业就直接签了3年的劳动合同，结果2017年1月公司临时强制性解除劳动关系，请问我应该得到赔偿吗？如果得到赔偿应该是多少？如果没有请问是为什么呢？

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最佳答案

回复时间：2017年01月12日 18时44分

工作不满1年超过6个月赔偿2个月工资

提问者对最佳答案的评价：

您好，请问为什么有的说一个月，有的说两个月呢

其它答案

回复时间： 2017-01-12 19:12

可以劳动仲裁，如需委托，可来电。

回复时间： 2017-01-12 20:39

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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