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因公司不签合同而要仲裁

上海－徐汇区 03-24 19:18 悬赏 0 发布者:李力力给我留言回答:(6)

我去年6月16日进入一家私营公司，7月2日毕业领取劳动手册。我在7月8日、9月16日两次提出要求签订合同，公司都以工作有差错要继续考察为由而未予我签订。今年2月23日，我因公司不肯签订劳动合同而提出辞职并要求公司为我补缴社保和赔偿。公司同意我辞职但不肯为我补缴社保，因此我向劳动保障局申请了劳动调节。现在公司负责人反驳说：“你为什么不在我们不与你签订合同的时候就离职呢？”我当时是因为公司说要考察所以留下的，现在公司认为我之所以要求离职是因为想要他们支付双倍工资的差额。
他们这样我能要求保障自己的权益吗？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-03-24 19:24

可以要求双薪

[上海-长宁区]
翟呈群律师
586积分

回复时间： 2010-03-25 09:26

按照《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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