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没签合同，现在想离职，单位要求我交接一个月，正常吗？我现在想尽快交接就走，有什么办法?
06-01 16:10 悬赏 15 发布者:fbmray 给我留言 地区:山东－烟台 回答:(3)
我2011.9月份来单位上班，试用期应该三个月，但是单位在2012.3月我提交转正有1个多月期间才答应与我签订合同，但是现在我由于对待遇不满意不想签合同了，一直没签合同拖到现在6月份，现在我想辞职，单位要求我交接一个月才可以，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资的习惯。我现在想尽快交接就走，有什么办法能拿到工资且尽快的离职。
我主要是想尽快就走，他和我签合同我也不想签了，单位说当时跟我签了我不签合同，所以也得交接一个一月，他说的对吗？我到底什么时候能走？
我主要是想尽快就走，他和我签合同我也不想签了，单位说当时跟我签了我不签合同，所以也得交接一个一月，他说的对吗？我到底什么时候能走？
问题补充：
那他压着我1个多月的工资是不是也是违法的？我工作交接完他要是说没交接完怎么办？
我现在是不是可以按试用期的提前3天辞职，交接3天后离职不算违规吧，他没权利扣我工资吧。
另外我可以申请什么权利？已经工作最少8个月了保险也没有的！
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- 陈雄志律师
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回复时间：2012年06月01日 16时20分
按劳动法规定，一入职就必须签合同，单位没给你签。这是违法。单位找你签了，你不签，单位应当辞退你，而单位没有辞退你，存在违法。你可以在交接好工作后离职，不需要等一个月
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您，也谢谢其他两位！
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
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回复时间： 2012-06-01 16:14
你好，你不签劳动合同，单位可以辞退你，但是，没有辞退你，又不签，那么单位有过错，你可以辞职走人。不用等一个月，当然，工作交接必须得做好。
- [山东-烟台]
- 徐学春律师
- 40112积分
回复时间： 2012-06-01 16:22
可以单位违法为由辞职，。。。。。。。。
这样单位应给相应补偿。。。。。。。。。。
这样单位应给相应补偿。。。。。。。。。。
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