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在一个单位工作17年，没有签定劳动合同，被要求离职应该获得多少补偿？
12-08 23:53 悬赏 20 发布者:cliffo…… 给我留言 地区:陕西－陕西 回答:(4)
您好！我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作，96-98年因为搬家原因离职，99年回到厂里继续工作直到现在，一共工作17年，一直没有签定劳动合同，厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老，医疗保险，今年我母亲已经53岁，前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职，并商议一次性补偿的问题，我母亲目前月工资800元。我想请问下律师，象这种情况，按照规定可以获得多少补偿？如何计算？如果不能和厂方达成协议，因为已过退休年龄，是否可以提起劳动仲裁？劳动仲裁可以提出什么诉求？万分感谢！！
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193702积分
回复时间：2008年12月09日 00时28分
可以要求赔偿24个月的工资，并将保险补交。可以申请仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢!
其它答案
- [重庆-渝中]
- 刘江律师
- 23459积分
回复时间： 2008-12-09 10:52
请将资料带上当面咨询律师为好!
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2008-12-09 21:33
你好，可以要求享受退休待遇，你母亲与单位形成事实上的劳动关系，应当享受社会保险，单位一直没有缴纳，应当承担赔偿责任。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2008-12-11 23:09
可以要求享受退休待遇，你母亲与单位形成事实上的劳动关系，应当享受社会保险，单位一直没有缴纳，应当承担赔偿责任。
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