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公司突然提出解除劳动合同但又不想按照国家劳动法规定赔偿怎么办：
上海－宝山区 01-14 18:02 悬赏 5 发布者:sashim…… 给我留言 回答:(3) 2016年12月1日我入职公司，合同签的是3年，2017年1月11日公司突然提出解除劳动合同，理由的我最近工作状态不太好，逢马上过年请的假期比较长，（向公司请了5天假回老家，而且是用年假抵扣的，在2016年中有加班和年假加起来有18天假期）。但是公司不想按照国家规定赔偿，本月工作时间到1月18日，除去1月工资属于正常发放，养老金也是交到1月份外，另外公司只赔偿一个月工资和18天的加班和年假。说如果我不同意赔偿就金额只给我调岗。我现在应该怎么办？
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2017-01-14 19:35
可以劳动仲裁
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
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回复时间： 2017-01-14 18:10
申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-01-14 19:12
拒绝公司要求，如公司单方解除合同可以要求双倍赔偿或恢复劳动关系
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- 派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎 5个回答
0 - 公司单方面提出解除合同不按劳动法规定赔偿 1个回答0
- 公司和我解除劳动合同，他没有按照国家规定以本人的这一年平均收入来 5个回答0
- 公司单方面解除劳动合同，未按照劳动合同法的规定给予足额经济赔偿 3个回答30
- 公司不再续签合同，也不按照劳动法相关规定赔偿，采取不答复的方式， 4个回答10
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