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关于因不愿意上夜班被公司辞退
06-01 21:32 悬赏 0 发布者:yang07…… 给我留言 地区:浙江－温州 回答:(1)
本人于2011年10月进入现在的公司，12月7号签订合同，工作岗位是技术部实验室测试员，3月底起公司要加快实验的进度要求每月不得休息，工作时间为周一至周日每天除8小时外再加2小时班，最近又要求我和另外的同事实行两班倒，每班12个小时，我因夜晚噪声太大受不了不同意倒班，公司要辞退我，请问公司此举合不合法？如不合法我是否能得到法定的经济补偿？另外合同上注明缴纳社保，但公司并没为我缴纳，我是否可以追缴？
问题补充：
另外，工资总是第三个月才发，例如4月工资6月15号发。是否属于拖欠工资？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
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回复时间：2012年06月01日 21时34分
可以申请劳动仲裁。要求公司补偿，并且补缴社保。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢杨律师的回答！
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