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不服从工作安排，被公司辞退的话，可否得到补偿？
江苏－南京 06-02 15:06 悬赏 25 发布者:bluesn…… 给我留言 回答:(3) 我在该公司工作已满十一年，去年续签了合同，合同期限为2011年8月至2014年7月，现因为公司岗位调整，我被调配到下属A公司，而A公司现给我分配的工作路途太远，如果我不服从工作安排，被公司辞退的话，可否得到补偿？
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回复时间： 2012-06-02 17:18
如果公司辞退你，你是可以要求经济补偿的。
而且，你对劳动合同的变更如果不同意，与公司协商不一致的，也可以辞职，同样可以获得经济补偿。但辞职前给公司发函，将情况说明一下。
同时注意保留证据，今后劳动仲裁或诉讼需要。
而且，你对劳动合同的变更如果不同意，与公司协商不一致的，也可以辞职，同样可以获得经济补偿。但辞职前给公司发函，将情况说明一下。
同时注意保留证据，今后劳动仲裁或诉讼需要。
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回复时间： 2012-06-02 21:04
可以要求经济补偿，
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回复时间： 2012-06-02 21:38
调岗应当经过劳动者的同意，单位辞退你的行为侵犯了你的权益，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍经济赔偿金。
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