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关于劳动时间是否连续，还能追回社保吗？
01-18 06:44 悬赏 0 发布者:susie4…… 给我留言 地区:上海－黄浦区 回答:(2)
产假后和公司口头约定再请假3个月，但是没办离职手续，这3个月没上班也没发工资，后公司停了我这3个月的社保，问公司说按离职处理所以停了，请问是否合理？可否申请劳动仲裁认定这三个月不是离职？这样还能再追回社保吗？
问题补充：
停社保时间是2014.12月～2015.2这三个月，我就中断了这3个月，不知道仲裁管不管劳动时间连续问题，这社保还能不能叫公司补
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回复时间： 2017-01-18 06:48
应该交社保
追问：
停社保时间是2014.12月～2015.2这三个月，我就中断了这3个月，不知道仲裁管不管劳动时间连续问题，这社保还能不能叫公司补
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