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正在工作中无辜被解雇应该怎么办
河北-石家庄 06-03 15:50 悬赏 0 发布者:228901…… 给我留言 回答:(7) 没有原因被解雇了
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2012-06-03 16:57
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-03 15:55
用人单位违法解除劳动合同的,须向劳动者支付二倍经济补偿金的违约金,经济补偿金是按照劳动者上一年度月平均工资的标准。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-03 15:58
可以申请仲裁要求补偿。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-03 15:58
可申请劳动仲裁。
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47171积分
回复时间: 2012-06-03 16:20
可以要求经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-03 20:40
协商不成可以通过法律途径维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-06-03 22:59
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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