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需要签订劳动合同但员工不愿缴纳保险
河北-保定 06-04 13:19 悬赏 5 发布者:332335…… 给我留言 回答:(4) 我公司目前的员工录用采取的是劳务派遣,社保关系及费用缴纳也是通过劳务派遣,现在有新员工不愿意缴纳社保费用,但为保障公司的信息不外漏,需要和员工前地暖劳动合同和保密协议,请问怎么做才能保障双方的利益不受侵害。关于劳务派遣公司的作用也不是很清楚,希望能有详细的回复。谢谢
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- [河北-保定]
- 刘同发律师 VIP
- 电话:13663310543
- 287279积分
回复时间: 2012-06-04 16:35
劳动者社保必须依法缴纳。
保密协议应约定相应的经济补偿,劳动者违反约定应支付违约金
保密协议应约定相应的经济补偿,劳动者违反约定应支付违约金
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 415783积分
回复时间: 2012-06-04 20:44
劳动者社保必须依法缴纳。
保密协议应约定相应的经济补偿,劳动者违反约定应支付违约金
保密协议应约定相应的经济补偿,劳动者违反约定应支付违约金
- [河北-保定]
- 王红影律师
- 112943积分
回复时间: 2012-06-04 13:46
劳动者社保必须依法缴纳。
保密协议应约定相应的经济补偿,劳动者违反约定应支付违约金。
保密协议应约定相应的经济补偿,劳动者违反约定应支付违约金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-04 15:03
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