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请问我的情况可以申请劳动仲裁吗
06-07 22:26 悬赏 0 发布者:崴崴29 给我留言 地区:广西－南宁 回答:(8)
于2008年5月17日开始至2012年6月5日在某公司工作，四年来只有2009申请年假得批准过后一直以工作繁忙为由拒绝员工的年假申请且法定节假日加班只以补修代替从未支付过加班费；公司在5月16日对我不公平不公正的处分，并以此为由克扣我5月份的工资。给我名誉造成不良的影响及身心的伤害，本人于5月21向公司提出申诉无果后提出辞职，辞职申请是5月28号提出计划离岗时间是6月27日，部门经理在辞职意见上更是擅自歪曲本人离职的事实。6月5日部门经理通知我6号不用来上班了，公司未按照劳动合同的约定让我提前办理离职手续。请问我可以怎么去申请劳动仲裁及补偿金呢
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- [广西-南宁]
- 苏耀峰律师
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回复时间：2012年06月08日 19时15分
到南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，我已经交资料了
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- [广西-南宁]
- 陈艺平 金牌律师 VIP
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回复时间： 2012-06-07 22:35
可以委托本律师代理，具体电话联系。
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回复时间： 2012-06-07 23:23
你可以申请劳动仲裁并可以要求补偿。
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回复时间： 2012-06-07 23:45
因公司违法，你可以提起劳动仲裁及要求补偿金
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回复时间： 2012-06-08 09:16
你好可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2012-06-08 22:02
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2012-06-09 20:34
用人单位存在违反劳动法相关规定的，可以申请劳动仲裁要求补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-10 00:15
具体可以电话或拿相关案件材料到办公室来咨询！
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