该问题已关闭

公司未签订劳动合同，我该怎么维权。

江苏－无锡 06-10 19:43 悬赏 0 发布者:tk8100…… 给我留言回答:(4)

2012年4月1号，我们三个进的公司。当初要求的是公司签合同，但是公司一直没有签订合同，对此只字不提，甚至是拖延。5月22号的时候，我们辞职了。然后到了今天，也就是6月10号，发工资的时候，去问他拿工资。他居然拖延，说7月10号才能拿工资。我就是咽不下这口气，没有签合同还理直气壮的跟我说都其他员工没有签合同。我该怎么维权啊。。。。哪位好心人帮帮我啊。。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-10 21:45

已经辞职的话，很多证据无法搜集了，没有证据就不好处理了。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-11 08:40

你好，可以申请劳动仲裁。可电话联系

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-11 11:07

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-11 13:22

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答