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工龄十一年被辞退怎么补偿?
上海-青浦区 06-10 21:09 悬赏 0 发布者:love_t…… 给我留言 回答:(9) 工龄十一年被辞退怎么补偿?
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
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回复时间: 2012-06-10 21:14
你好,一年补一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-10 21:48
基本上是满一年补偿一个月的工资,不满一年的按一年计算!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-11 09:28
如果是用人单位无正当理由进行辞退的,需要支付双倍赔偿金,22个月工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-06-11 10:00
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
若需帮助,可来电或预约当面咨询。
若需帮助,可来电或预约当面咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-11 10:28
1、要看公司的解除理由是什么?你要拿到单位的盖章的解除通知以证明是单位解除你;
2、违法或无故解除可以要求支付双倍赔偿金,即工作1年支付2个月工资;
本人是专业劳动律师,如果需要律师帮助,可以与我联系,葛律师:1365-165-8496
2、违法或无故解除可以要求支付双倍赔偿金,即工作1年支付2个月工资;
本人是专业劳动律师,如果需要律师帮助,可以与我联系,葛律师:1365-165-8496
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间: 2012-06-11 12:10
公司辞退也要看是否具备合法解除理由,如果没有则构成违法解约,你可以要求单位支付赔偿金,2倍工龄。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-11 12:30
工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-11 13:01
可以得到22个月的赔偿金。需要帮助请联系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-06-11 13:07
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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