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老板以特殊行业为由拒绝发加班费

四川－成都 06-11 03:53 悬赏 0 发布者:sn8514…… 给我留言回答:(7)

我是一个摄像师，公司规定是周1-周6工作，但是我们这个行业的工作时间点却是在周末。事后都有安排休假。工资方面是基本工资加提成来算的。我想问的是：1.我们这工作的加班费应怎样计算？2.一周6天工作制合法吗？3.有拍摄工作时一般工作时间会超过8小时，这算加班吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-06-11 06:04

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[四川-资阳]
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回复时间： 2012-06-11 07:20

一周的工作时间不能超过40小时，如果超过，就算加班，应当支付加班费。

[四川-成都]
喻远军律师
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回复时间： 2012-06-11 06:24

可以申请仲裁

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胡爱军律师
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回复时间： 2012-06-11 08:37

如果依法支付加班工资的，合法

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回复时间： 2012-06-11 09:30

你好，属于加班，每天8小时，每周无天，超过的都算加班，需要支付加班费，你可以申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

[云南-大理]
何青超律师
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回复时间： 2012-06-11 10:44

公司做法违法。

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都燕果律师
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回复时间： 2012-06-11 11:12

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

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