发布者:sn851450 2012-06-11 状态:已过期 回复 (7)
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老板以特殊行业为由拒绝发加班费
我是一个摄像师,公司规定是周1-周6工作,但是我们这个行业的工作时间点却是在周末。事后都有安排休假。工资方面是基本工资加提成来算的。我想问的是:1.我们这工作的加班费应怎样计算?2.一周6天工作制合法吗?3.有拍摄工作时一般工作时间会超过8小时,这算加班吗?
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国定节假日加班费老板不发加班费我改怎样维权
您好 我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋,国庆节等)我们都不放假还加班 ,可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了 应老板的强制要求做到国庆节七号正式下岗,可工资只发了正常工资加班费不发,我向老板提出要求发国庆节的加班费老板坚决不发 我该如何能要到加班费 该不该去劳动局投诉他来维护我的利益?
发布者:kPZ8804 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
在哪几种情况下老板不用给国庆加班费
我在一家工厂打工,担心老板会以种种理由不给国庆加班费,所以想来了解一下国家对这方面得法律,老板在那种情况下不用给国庆加班费
发布者:LOZ3586 2010-10-30 状态:已过期 回复 (4)
长期加班,公司以“员工自愿”为由拒付加班费
我老公在一家外包服务公司上班,包括他在内的许多公司员工长期加班,以我老公为例,每周工作六天,周日偶尔休息,每天至少12小时,最多时达到16小时。公司以员工“自愿加班”为由拒付加班费。请问“自愿加班”的说法合法吗?另外,公司拒绝公开员工的打卡记录,员工拿不到加班证据。请问如果想上诉,应该怎么办?
发布者:sunnysligo 2011-04-10 状态:已过期 回复 (5)
公司说加班费年底结算,我可以以拖欠加班费拒绝加班
公司说加班费年底结算,我可以以拖欠加班费拒绝加班吗
发布者:w16122 2011-08-21 状态:已过期 回复 (1)
老板以员工未工作到月底为由拒绝支付员工工资
我的同学今年17岁,假期在一家快餐店当服务员,一共工作了六天,因为高烧不退,只能放弃工作,可是老板却以她未能工作到月底为由拒绝支付工资,我想请问老板的行为是违法吗?我的同学应该如何讨回权益?
发布者:YRC650 2011-09-01 状态:已过期 回复 (5)
个体户老板拖欠工资。2个月。经常加班而且没有加班费
我在一家干洗店干活。执照有没有不知道。老板也不告诉我们她叫什么名字。经常拖欠工资。去干活的时候没有签合同。也没有考勤卡之类的。但是我们被拖欠工资的人达到10几个。就想问下能不能得到法律援助。有没有人管
发布者:aaa5635655 2011-10-23 状态:已过期 回复 (1)
做婚庆的是特殊行业?没有加班费没有法定节日吗?
在婚庆工作快一年了,一直没给我们签合同,忙的时候忙到凌晨3点多。加班费没有,法定节日没有,而且工作还不给三倍工资,福利待遇也没有,说我们婚庆是特殊行业?难道特殊的法律都管不着?请详谈一下我们公司都违反了那些法律。
发布者:289037983 2011-11-27 状态:已过期 回复 (4)
强制加班,以发绩效工资(很少)为由不发加班费,该如何维权
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发布者:zhaojip0220 2012-01-02 状态:已过期 回复 (3)
工厂单方面降低周末加班费;周末拒绝加班被称旷工;辞快工要扣半月底薪
如题,请懂这方面的朋友帮忙解答一下,不要自以为的答案
去年春节假前工厂通告:新年开工工资按劳动法计算(深圳新出台的)
但是今天(2012年2月18日),工厂告知我们,周末加班和平时加班加班费一样,请问这合理吗?
周末拒绝加班,被称旷工,辞快工要扣半月底薪,随意罚款(迟到,丢失物料等等,很多同事都被随意罚款),以上情况有关规定是怎样的呢?
发布者:李玉杰 2012-02-18 状态:已过期 回复 (1)