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孕妇怀孕8个月公司倒闭
辽宁-沈阳 06-11 21:29 悬赏 0 发布者:uk苗 给我留言 回答:(1) 孕妇在公司工作了两年半了一年前曾经换过老板(就是换了个老板和名字工作性质和员工都没有变)而且公司没有与孕妇签订劳动合同但缴纳了保险,是否可以得到双倍赔偿呢,而且法定假日上班公司只给串休。现在怀孕8个月公司突然要倒闭了倒闭,是否可以要赔偿呢
1、未签订劳动合同双倍赔偿
2、法定假日的赔偿
3、公司倒闭工作两年半和提前一个月的通知共3个半月的工资赔偿
4、支付工资到孕妇哺乳期结束
希望律师在百忙中给予帮助谢谢
1、未签订劳动合同双倍赔偿
2、法定假日的赔偿
3、公司倒闭工作两年半和提前一个月的通知共3个半月的工资赔偿
4、支付工资到孕妇哺乳期结束
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回复时间: 2012-06-13 20:48
如果倒闭,没有钱了,就很难执行。
追问:
严格说是解散,而且应该有钱因为她们还有其他的生意。对了这个单位他们注册的是个体工商户。
回答:
单位解散了,可以起诉个体业主。
追问:
您觉得我要求的赔偿和补偿是否合理呢谢谢,还能有其他的补偿或赔偿吗?
回答:
详细情况可以找律师面谈,现在无法准确判断。
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