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公司拖欠工资，没有年假，公积金等相关福利。现在本人在哺乳期内喂奶

北京－东城区 02-14 09:56 悬赏 0 发布者:狔哇哇回答:(10)

公司拖欠工资，没有年假，公积金等相关福利。现在本人在哺乳期内喂奶，领导要求我改变喂奶时间并且工作被调换，工资待遇变成提成制度发放，是否有意在降低工资，公司的做法是否合理？如果协商解决不了，仲裁需要提供什么资料。

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[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
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回复时间： 2017-02-14 09:57

你好，申请劳动仲裁或者直接起诉吧，可以委托律师

[山西-太原]
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回复时间： 2017-02-14 10:08

需要提交劳动关系的证明

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2017-02-14 10:09

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
李建成律师
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回复时间： 2017-02-14 09:59

向劳动部门投诉

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2017-02-14 10:00

您好，建议委托律师提起诉讼

[山东-临沂]
钟如超律师
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回复时间： 2017-02-14 10:07

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询