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离职后公司以货款未收回押着不给发
广东-珠海 06-12 14:02 悬赏 0 发布者:kitty1…… 给我留言 回答:(3) 1、我提前一个月通知公司离只,并在一个月后办理完离职手续,当时办理工资结清手续时,还有两个月工资差不多10000元没有结清(因当时个人欠公司帐务6000多元),公司以工资抵帐,说剩余打到工资卡上,可现在过了一个月公司仍没有给我剩下的工资,后打电话到公司,公司说我之前还有一笔货款及一些质保金未收回,需要以前的同事接管这些帐务问题后,才给我发,我想问下,这个合法吗?我以什么方式才能要回我的工资;
2、在公司时,公司要我们所有销售人员签订了一份保密协议,内容是我们一旦离开现有公司,两年内不得从事同种行业,公司给每个有30元的保密费用,后来公司里面具体有没有发也不清楚,反正工资条里面休现不到有保密费这一条,所有销售人员必须签,否则辞退。那我现在离职了还可不可以在同一个行业就业?
3、以前的公司每年的提前,都是年终才发,可是到现在也没有给我发,现在我离职后,公司是不是应该继续发给我这些提成给我,谢谢!
2、在公司时,公司要我们所有销售人员签订了一份保密协议,内容是我们一旦离开现有公司,两年内不得从事同种行业,公司给每个有30元的保密费用,后来公司里面具体有没有发也不清楚,反正工资条里面休现不到有保密费这一条,所有销售人员必须签,否则辞退。那我现在离职了还可不可以在同一个行业就业?
3、以前的公司每年的提前,都是年终才发,可是到现在也没有给我发,现在我离职后,公司是不是应该继续发给我这些提成给我,谢谢!
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- [湖北-武汉]
- 易明律师 VIP
- 电话:13886168577
- 14408积分
回复时间: 2012-06-12 14:52
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
、
、
- [广东-佛山]
- 温志超律师
- 1691积分
回复时间: 2012-06-12 14:08
1、公司不能以公司的货款没有收回就不发工资给员工;
2、你说的情况是竞业禁止(我们一旦离开现有公司,两年内不得从事同种行业),公司如果没有支付相关的费用,员工不受该条款的制约。
3、离职后,提成也应当按规定发放给员工
2、你说的情况是竞业禁止(我们一旦离开现有公司,两年内不得从事同种行业),公司如果没有支付相关的费用,员工不受该条款的制约。
3、离职后,提成也应当按规定发放给员工
追问:
那如果继续在同行业就业会有什么样的后果?谢谢!
回答:
没有什么后果,公司与你没有就竞业禁止作出任何的约定,且公司也没有支付竞业禁止的任何费用
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-12 14:17
公司的做法违法。
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